tag:blogger.com,1999:blog-23744703203003780882024-03-19T12:24:07.309+09:00一人日誌中小企業で働くサラリーマンの日記(旧 負け犬サラリーマンの日記)Unknownnoreply@blogger.comBlogger977125tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-67674598425311688782023-03-03T14:46:00.001+09:002023-03-03T14:49:38.656+09:00 譲渡制限付株式(RS)の譲渡制限解除と知る前計画 <p>久しぶりの投稿が株式報酬関連になってアレだが、とりあえず調べる必要性が生じたので、まとめておきたい。</p><p>ことの発端は、株式報酬として譲渡制限付株式(RS)を支給されていた社員から、そろそろ到来する解除時の所得税がどうなるのか、という相談を受けたことだった。<br />原則として株式報酬として付与されたRSは、付与時には課税されず、譲渡制限解除時に給与所得として課税がされる。このときの課税額は、解除時の株価が根拠となる。幸いなことに会社の株価はRSが付与された時点より大幅に増加しており、それに伴って所得税も増えることとなるが、当然ながら社員は株式で納税できないので、納税のためのキャッシュ(現金)が必要となる。<br />であれば、解除のタイミングで株式を売却して現金化すれば良いではないかと思われそうだが、上場株式には「インサイダー取引規制」があり、内部者である社員はインサイダー情報を知っている場合は当然売却できないし、会社によっては自社の規程で「四半期決算発表日前の1か月間は売買禁止」などとルールが定められており、売却できないケースの方が多い。<br />そこで思いついたのが、「知る前計画」の利用である。今回、その制度概要を調べると共に、結局は使わないこととしたので、その理由も書いておきたい。なお、もしこの内容を参考される場合は、内容は本エントリー執筆時点のものであることにご留意頂きたい。<br /><br /><b>・知る前計画とは</b><br />上場会社の会社関係者等が未公表の重要事実(=インサイダー情報)を利用して、自社株式を売買するとインサイダー取引となり、当然ながら違法行為となる。知る前計画とは、その要件を満たして当該計画どおりに自社株式の売買を行えば、インサイダー取引規制の適用除外となる制度であり、「インサイダー取引を恐れるあまり役職員が自社株の売買を過剰に自粛することを緩和させること」を目的として導入された。<br /><br /><b>・知る前計画の要件</b><br />知る前計画を実施するためには、以下の3要件を満たす必要がある。<br /></p><ol style="text-align: left;"><li>未公表の重要事実を知る前に作成した計画に基づく売買であること。</li><li>未公表の重要事実を知る前に計画の写し(株式売買計画書<span style="font-size: x-small;">※</span>)を証券会社に提出したこと。</li><li>計画の中で、売買の対象銘柄、売買の別、売買期日、期日ごとの売買の数量又は総額が定められているか、期日・数量等を決定する裁量の余地がない方法が定められていること。 </li></ol><p></p><p>※証券会社に提出する「株式売買計画書(知る前計画)」は、改ざん防止のため、原則として書面を封緘(ふうかん)した状態で証券会社に提出しなければならない。<br /><br /><b>・裁量の余地がない方法とは</b><br />期日とは一日を意味するため、売買期日について期限や期間など幅のある定め方は知る前計画の要件を充足しない。また、売買期日ごとの売買数量・総額についても特定しておく必要がある。<br /><br /><認められる例と認められない例><br />(「知る前契約・計画」に関するFAQ集 より抜粋)</p><div>【認められる「期日」の例】<br />・具体的な日付=「○年△月×日」<br />・複数の期日=「○年の毎月 20 日」<br />・「○年△月×日以降、東京証券取引所における終値が初めて●円を超えた日の翌営業日」<br />・証券会社等に売買の期日を一任する</div><div><br />【認められない「期日」の例】<br />・期限だけ=「△月×日までのいずれかの日」<br />・期間だけ=「△月×日から○月□日までのいずれかの日</div><div><br />【認められる「期日ごとの売買総額または数量」の例】<br />・具体的な数値=「総額○万円」<br />・具体的な数値=「△株」<br />・「○月▲日から□月×日まで毎営業日●株」</div><div><br />【認められない「期日ごとの売買総額または数量」の例】<br />・範囲だけ=「○株以上△株以下の範囲で」<br />・「○月△日から□月×日まで総額●万円/合計▲万株」<br /><br /><b>・知る前計画の保険効果</b><br />知る前計画の作成によっても売買を実施する義務は生じないため、知る前計画を作成・提出していても売買を実施しないことは可能であり、これは知る前計画の保険効果と言われている。なお、未公表のインサイダー情報を保有していなければ、当該計画と異なる期日・数量等で売買を実施することも可能である。<br /><br /><b>・社内規程の整備</b><br />内部者取引規程などの社内規程において、株式の売買時期・条件が付されていることがあるので、規程変更の必要がないか確認し、場合によっては規程の変更を行うことが望ましい。 <p></p>(規程の文章変更例)<br />「役職員が重要事実等を知った場合は、その内容が公表されるまで、当会社の株券等の売買をしてはならない。」<br />→「役職員が重要事実等を知った場合は、<b>法令により内部者取引規制の適用が除外される場合を除き、</b>その内容が公表されるまで、当会社の株券等の売買をしてはならない。」<p>「役職員は当会社の決算期末日の20日前から決算発表日まで当会社の株券の売買を行っては<br />ならない。」<br />→「役職員は当会社の決算期末日の10日前から決算発表日まで当会社の株券の売買を行ってはならない。<b>但し、知る前計画の実行として売買を行う場合はこの限りではない。</b>」</p><p><br /><結論><br />従業員には申し訳ないが、知る前計画の実施は見送ることにした。理由は以下の2点である。</p><p>①知る前計画(株式売買計画書)の作成等、事務局の負担が小さくないこと。<br />②株式売買計画書の締結不備等で知る前計画の要件を満たさない場合、発行体(つまり会社)がインサイダー取引規制に抵触するリスクが生じること。</p><p>よって、対象社員にはざっくりどれくらい所得税が増えそうなのか会社側で事前に算定しておいて、報酬が多額となる社員には納税資金を用意してもらうこととした。(所得税支払いは源泉徴収)</p><p><br /><br /><参考><br />「知る前契約・計画」に関する FAQ 集(東京証券取引所)<br /><a href="https://www.jpx.co.jp/regulation/preventing/insider/nlsgeu000001if9w-att/sirumaefaq2.pdf" target="_blank">https://www.jpx.co.jp/regulation/preventing/insider/nlsgeu000001if9w-att/sirumaefaq2.pdf</a><br />RSをもらったら、「知る前計画」忘れずに!(東証マネ部!)<br /><a href="https://money-bu-jpx.com/news/article035817/" target="_blank">https://money-bu-jpx.com/news/article035817/</a><br /><br /></p><p></p><div class="AmaQuick-box" style="margin-bottom: 0px;"><div class="AmaQuick-image" style="float: left; margin: 0px 12px 1px 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4785724323/?tag=exneet-22" name="AmaQuicklink" target="_blank"><img alt="よくわかるインサイダー取引規制入門Q&A" src="https://m.media-amazon.com/images/I/41MEiZ85I2L._SL200_.jpg" style="border: none;" /></a></div><div class="AmaQuick-info" style="line-height: 120%; margin-bottom: 10px;"><div class="AmaQuick-name" style="line-height: 120%; margin-bottom: 10px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4785724323/?tag=exneet-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">よくわかるインサイダー取引規制入門Q&A</a><div class="AmaQuick-powered-date" style="font-size: 80%; line-height: 120%; margin-top: 5px;"><br /></div></div><div class="AmaQuick-detail">上島 正道(著)<br /><img alt="5つ星のうち4.5" border="0" height="12" src="https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/G/09/x-locale/common/customer-reviews/ratings/stars-4-5.gif" title="5つ星のうち4.5" width="55" /><br />¥6,140 </div><div class="AmaQuick-sub-info" style="float: left;"><div class="AmaQuick-link" style="margin-top: 5px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4785724323/?tag=exneet-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">Amazon.co.jpで詳細を見る</a></div></div></div><div class="AmaQuick-footer" style="clear: left;"></div></div><p></p><p><br /></p></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-14577002475662420892022-08-31T18:10:00.004+09:002022-08-31T18:11:47.256+09:00中小企業診断士試験 全然だめでした<div style="text-align: left;"> 数少ない読者の皆様、ご無沙汰しております。</div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;">少し前に、中小企業診断士試験に挑戦しているようなエントリーを書いたが、タイトルの通り全然だめでした。</div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;">というのが、まず経済学で捕まった。需要曲線とか、あのテキストと問題集の解説文章で理解できる頭脳があれば、中小企業診断士の資格なんてなくてもアッパークラスで生きていけるだろうとか思いつつも、専門書を購入して何とか理解を進めた。追加出資をして、想定以上の時数も掛けて何とか一通り経済学の範囲を理解して、次頑張っていこうとした矢先に捕まったのが、財務・会計である。もっと具体的に言えば、簿記の範囲が良く分からなかった。</div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;">これでも財務の部署で働いたことがあり、ビジネス会計検定2級を持っているので、財務は大丈夫だろうとか思っていたが、「仕訳」とかやったこともないので、暗記で乗り越えられる分野でもなく、時間も全然足りなくてゲームセットとなった。せめて法務分野だけでも極めようかと思ったりもしたが、どれか捨てるという戦略もとれず、あえなく1次試験敗退となった。</div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;">で、再挑戦するのかどうかということだが、せっかく勉強を始めてみたので、もう1回くらいは頑張ってみようと思う。とりあえず、先に簿記の理解、ということで、まずは簿記2級を受験することにした。簿記3級からではないのは、変なプライドがあるからである。商業簿記2級のテキストをざっと見た感じ、何とかなりそうだったので、さっと合格して中小企業診断士の勉強に戻り、来年こそは(1次試験くらいは)リベンジしたいものである。正直、よくわかっていないが、商業高校に行っていた友人が在学中に取得していたと覚えているので、何とかなるだろうと思っている。</div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;"><div class="AmaQuick-box" style="margin-bottom: 0px;"><div class="AmaQuick-image" style="float: left; margin: 0px 12px 1px 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4300100020/?tag=naruo-22 " name="AmaQuicklink" target="_blank"><img alt="スッキリわかる 日商簿記2級 商業簿記 第14版 テキスト&問題集 [模擬試験プログラム 仕訳Webアプリつき] (スッキリわかるシリーズ)" src="https://m.media-amazon.com/images/I/51XQjWPrSyL._SL200_.jpg" style="border: none;" /></a></div><div class="AmaQuick-info" style="line-height: 120%; margin-bottom: 10px;"><div class="AmaQuick-name" style="line-height: 120%; margin-bottom: 10px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4300100020/?tag=naruo-22 " name="AmaQuicklink" target="_blank">スッキリわかる 日商簿記2級 商業簿記 第14版 テキスト&問題集 [模擬試験プログラム 仕訳Webアプリつき] (スッキリわかるシリーズ)</a><div class="AmaQuick-powered-date" style="font-size: 80%; line-height: 120%; margin-top: 5px;">posted with <a href="https://creazy.net/amazon_quick_affiliate" target="_blank" title="AmaQuick">AmaQuick</a> at 2022.08.31</div></div><div class="AmaQuick-detail">滝澤 ななみ(著)<br /><img alt="5つ星のうち4.4" border="0" height="12" src="https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/G/09/x-locale/common/customer-reviews/ratings/stars-4-5.gif" title="5つ星のうち4.4" width="55" /><br />¥3,080 (コレクター商品)</div><div class="AmaQuick-sub-info" style="float: left;"><div class="AmaQuick-link" style="margin-top: 5px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4300100020/?tag=naruo-22 " name="AmaQuicklink" target="_blank">Amazon.co.jpで詳細を見る</a></div></div></div><div class="AmaQuick-footer" style="clear: left;"></div></div></div><div style="text-align: left;"><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-33593977692719415822022-06-14T17:46:00.004+09:002022-06-14T18:45:25.790+09:00 中小企業診断士の学習記2<p>4月末に中小企業診断士の資格勉強をしている報告をしたが、その後ストップしていた。資格試験を諦めたのかとか、そういうわけではなく、単純に「経済学」に捕まって、もう嫌になりかけていたからである。</p><p>まずミクロ経済学。問題集の需要曲線とか限界利益のところで、完全に詰まった。私も一同大学を出ているので、解説を読めば理解できるだろうと思っていたが、この解説が全く理解できず、じゃあテキストを読めばいいかと思ってテキストを読んでみても、これもまた何が書いてあるのか分からない(この内容で理解できる初学者を私は尊敬する)。結局、石川先生の「速習ミクロ経済学」で基本を理解した上で読み直せば、何とか突破できたのだが、次に来たのがマクロ経済学である。</p><p><br /></p><div class="AmaQuick-box" style="margin-bottom: 0px;"><div class="AmaQuick-image" style="float: left; margin: 0px 12px 1px 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4502290416/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank"><img alt="試験攻略入門塾 速習! ミクロ経済学 2nd edition (【試験攻略入門塾】)" src="https://m.media-amazon.com/images/I/51ygym4LzYL._SL200_.jpg" style="border: none;" /></a></div><div class="AmaQuick-info" style="line-height: 19.2px; margin-bottom: 10px;"><div class="AmaQuick-name" style="line-height: 19.2px; margin-bottom: 10px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4502290416/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">試験攻略入門塾 速習! ミクロ経済学 2nd edition (【試験攻略入門塾】)</a><div class="AmaQuick-powered-date" style="font-size: 12.8px; line-height: 15.36px; margin-top: 5px;">posted with <a href="https://creazy.net/amazon_quick_affiliate" target="_blank" title="AmaQuick">AmaQuick</a> at 2022.04.28</div></div><div class="AmaQuick-detail">石川 秀樹(著)<br /><img alt="5つ星のうち4.3" border="0" height="12" src="https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/G/09/x-locale/common/customer-reviews/ratings/stars-4-5.gif" title="5つ星のうち4.3" width="55" /><br />¥5,720 (コレクター商品)</div><div class="AmaQuick-sub-info" style="float: left;"><div class="AmaQuick-link" style="margin-top: 5px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4502290416/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">Amazon.co.jpで詳細を見る</a></div></div></div><div class="AmaQuick-footer" style="clear: left;"></div></div><p><br /></p><p style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: Meiryo; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"></p><p>マクロ経済学は、大学時代の「IS-LM分析が難しかった」という記憶が残っていたので、多分躓くだろうなと思っていたら、予想通り躓いた。マクロも石川先生の力を借りるしかないのか・・・と思ったが、とりあえずここは自力で何とかやろうと決意し、ネットの解説などを参考に問題を解き進めて、何とか2周解き終わった時には、「2か月間」の時間が経過していた。ここまで時間を擦ってしまうと、もう学習スケジュールも勉強リズムも何もなくて、試験までに全範囲を終えることが不可能ということがほぼ確定した。過去問にはチャレンジができないのが確定なので、問題集のみを完璧にすることに照準を変えることとした。</p><p>今は、「中小企業経営・中小企業政策」の問題集を解いているが、これは暗記科目なので、順調に進んでいる。ただ、「財務・会計」が手つかずなので、この先を思うと気が重い。</p><p>一応、社会人をやっているので、勉強すべきタイミングは「休日」なのだが、休日って、朝に外出する機会を失ってしまうと、もう出ようとする意志すら無くなってしまうのよね。そして、家では勉強ができない人種なので、何もすることなく土日がつぶれてしまう・・・。資格試験以前にこの習慣を何とかしないといけない。</p><p>とりあえず、やれるところまでやって本番に臨むこととしたい。</p><p><br /></p><p></p><div class="AmaQuick-box" style="margin-bottom: 0px;"><div class="AmaQuick-image" style="float: left; margin: 0px 12px 1px 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4813297250/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank"><img alt="みんなが欲しかった! 中小企業診断士の問題集 (下) 2022年度 (みんなが欲しかった! シリーズ)" src="https://m.media-amazon.com/images/I/515X+NoCcUL._SL200_.jpg" style="border: none;" /></a></div><div class="AmaQuick-info" style="line-height: 19.2px; margin-bottom: 10px;"><div class="AmaQuick-name" style="line-height: 19.2px; margin-bottom: 10px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4813297250/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">みんなが欲しかった! 中小企業診断士の問題集 (下) 2022年度 (みんなが欲しかった! シリーズ)</a><div class="AmaQuick-powered-date" style="font-size: 12.8px; line-height: 15.36px; margin-top: 5px;">posted with <a href="https://creazy.net/amazon_quick_affiliate" target="_blank" title="AmaQuick">AmaQuick</a> at 2022.04.28</div></div><div class="AmaQuick-detail">TAC中小企業診断士講座(著)<br /><img alt="5つ星のうち4.4" border="0" height="12" src="https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/G/09/x-locale/common/customer-reviews/ratings/stars-4-5.gif" title="5つ星のうち4.4" width="55" /><br />¥2,640</div><div class="AmaQuick-sub-info" style="float: left;"><div class="AmaQuick-link" style="margin-top: 5px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4813297250/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">Amazon.co.jpで詳細を見る</a></div></div></div><div class="AmaQuick-footer" style="clear: left;"></div></div><p></p><p>(↑この本、解説はかなり分かりにくいぞ)</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-36335595282580493042022-05-20T14:51:00.000+09:002022-05-20T14:51:05.795+09:00 最近のESG開示をめぐる動き(ISSBとかSSBJ)<p>最近、ESG関連の書籍を書店でよく見かけるようになった。が、1冊もそういった本を読んでいないので、とりあえず勉強のきっかけに、と思いESGの開示に関するセミナーに参加した。</p><p>足元、東証プライム市場に上場している会社が対応しなければならないのは、気象変動に関する情報の開示で、TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures:気候関連財務情報開示タスクフォース)の枠組みに基づいた情報を2022年度4月以降開催の株主総会の終了後に開示することになっている。日本の上場企業は6月株主総会会社が多いことに鑑みると、今後色々な会社の開示例が出てくることになるのだが(プライム市場)、このESG情報の開示については、色々と動きがある。</p><p><br />その一つが、開示基準の統一だ。<br /><br />日本国内企業のESGの開示情報は、現時点ではTCFDに基づいた開示が進んでいるが、GRIやCDP等、国際的なESG情報開示基準は多様に設定されている。こうした状況を受けて、ESG関連の統一した基準作成が開始された。それが、国際会計基準の設定に関わるIFRS財団が設立する「国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)」であり、2022年6月には各機関はISSBに統合される予定となっている。<br /><br /><br />ISSBが国際的に共通して利用可能なベースラインとなるサステナビリティ報告基準を策定し、そのベースに各国が規制を上乗せする形で検討が進められているが、現在開示されているISSBの開示基準(案)はTCFDで求められる内容より細かいものとなっており、これに対応するには企業の負担はより大きくなると思われる。<br /><br /><br />日本国内では、有価証券報告書において新たにサステナビリティ情報を記載する方向で改正が進められている。内容と適用時期は未確定であるが、2024年の有報から影響を受けるだろうと見られている。<br /><br />また、ISSBの動向に対応して、日本においても財務会計基準機構がサステナビリティ基準委員会(SSBJ)が2022年7月に設立し、国内の開示基準の開発が行われる予定。<br /><br /><br />日本の上場企業は、国際基準であるISSB全てに対応するのではなく、これを受けた国内基準SSBJに対応していくことになるだろう。今後、TCFD提言への対応及び開示を進めておき、国内基準SSBJに備えておくことが望ましいだろう。<br /><br />それにしても、段々と上場企業の開示コストが重くなっていくな。東証再編においても、微妙な東証一部上場企業がプライム市場に移行したけれど、こうした義務が課せられることを考えると、やはりプライム市場に残っていけるのは、時価総額上位500社くらいなのではないかなと思ったりしている。</p><p><br /></p><p><div class="AmaQuick-box" style="margin-bottom: 0px;"><div class="AmaQuick-image" style="float: left; margin: 0px 12px 1px 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4772662014/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank"><img src="https://m.media-amazon.com/images/I/51g7zfg2w0L._SL200_.jpg" alt="経営戦略としてのSDGs・ESG: “未来から愛される会社"になって地域×業界No.1を目指す" style="border: none;"/></a></div><div class="AmaQuick-info" style="margin-bottom: 10px; line-height: 120%"><div class="AmaQuick-name" style="margin-bottom: 10px; line-height: 120%"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4772662014/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">経営戦略としてのSDGs・ESG: “未来から愛される会社"になって地域×業界No.1を目指す</a><div class="AmaQuick-powered-date" style="font-size: 80%; margin-top: 5px; line-height: 120%">posted with <a href="https://creazy.net/amazon_quick_affiliate" title="AmaQuick" target="_blank">AmaQuick</a> at 2022.05.20</div></div><div class="AmaQuick-detail">白井 旬(著)<br /><img src="https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/G/09/x-locale/common/customer-reviews/ratings/stars-4-5.gif" width="55" height="12" alt="5つ星のうち4.7" title="5つ星のうち4.7" border="0"><br />¥1,557 (中古品)</div><div class="AmaQuick-sub-info" style="float: left;"><div class="AmaQuick-link" style="margin-top: 5px"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4772662014/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">Amazon.co.jpで詳細を見る</a></div></div></div><div class="AmaQuick-footer" style="clear: left"></div></div></p><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-18349697827239318062022-05-02T12:33:00.003+09:002022-05-02T18:54:07.954+09:00エアリズムコットンVネックT(半袖)で失敗<p> さて、再びユニクロで購入したもののレビューです。</p><br />今回は、エアリズムコットンVネックT(半袖)を購入しました。定価は税抜990円ですが、790円に値下がりした時期を狙って購入しました。<div><br /></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgLBUk-OOP2IomHxvK8KVrEdE_wDK5ISC5pkCV3v00Ckv6EX5e2qr2I0uzneZyW3kIfPiHF0tBEe4-RfTzOe7dRxzdyEOwzl5wkfX87-nN0K8UPJdXsglOV14DdVOo8Tvgi068EOucNqttXlLFgg7Q9IJ6nW-DgBIwK29mccE8HbRf70lypAzB5jIHb" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="エアリズムコットンVネックT(半袖)" data-original-height="3264" data-original-width="2448" height="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgLBUk-OOP2IomHxvK8KVrEdE_wDK5ISC5pkCV3v00Ckv6EX5e2qr2I0uzneZyW3kIfPiHF0tBEe4-RfTzOe7dRxzdyEOwzl5wkfX87-nN0K8UPJdXsglOV14DdVOo8Tvgi068EOucNqttXlLFgg7Q9IJ6nW-DgBIwK29mccE8HbRf70lypAzB5jIHb=w179-h238" title="エアリズムコットンVネックT(半袖)" width="179" /></a> <br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEidPTOYI5IFKkC5m8Q3LmpoI3wgc94PyZqLz29kJ_hKg-l1l7X0WxcGF6kSZ3sWHGILmBCx50pqXA3rHZpdSNqMunE2d-m67wfnP1mdGJLrodCbieqf1wl6XBobhK9e0D4DFKZSJ_MJruQxREq66dorqTRa3TMmlwmu76ZL4lap1ieByMgYJT2Ni19p" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="エアリズムコットンVネックT(半袖)" data-original-height="3264" data-original-width="2448" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEidPTOYI5IFKkC5m8Q3LmpoI3wgc94PyZqLz29kJ_hKg-l1l7X0WxcGF6kSZ3sWHGILmBCx50pqXA3rHZpdSNqMunE2d-m67wfnP1mdGJLrodCbieqf1wl6XBobhK9e0D4DFKZSJ_MJruQxREq66dorqTRa3TMmlwmu76ZL4lap1ieByMgYJT2Ni19p" title="エアリズムコットンVネックT(半袖)" width="180" /></a></div></div><br />従来はエアリズムのインナーはメッシュタイプのもの(エアリズムマイクロメッシュVネックT(半袖))を購入していたのでですが、数年前から襟が切りっぱなしになり、洗濯すると一発で見栄えが悪くなったので、却下。今回はこれまで購入したことのなかったエアリズムコットンにチャレンジしてみました。<br /><br /><a href="https://www.uniqlo.com/jp/ja/products/E435461-000/00?colorDisplayCode=00&sizeDisplayCode=004" rel="nofollow" target="_blank">https://www.uniqlo.com/jp/ja/products/E435461-000/00?colorDisplayCode=00&sizeDisplayCode=004</a><br /><br /><肌ざわり><br />★★★★★<br />近年のユニクロのシャツはどれも肌ざわりが最高に良いですが、このエアリズムコットンも例外ではなく、着ていて気持ちが良いです。<br /><br /><ひんやり感><br />★★★★★<br />エアリズムのセールスポイントの一つである冷感ですが、十分冷たく感じました。夏には良いでしょう。<br /><br /><デザイン><br />★★★<br />これは、私が悪いのですが、あくまでワイシャツのインナーとして考えた場合、Vネックの深さが浅いです。これではシャツの第一ボタンを外しただけでもインナーが見えてしまう。シャツ用のインナーとしては使いにくいです。<br /><br /><総評><br />★★★★<br />夏用のシャツとしては肌触り等を総合して、かなり良いのではないでしょうか。ただ、先にも書いた通り、サラリーマンのYシャツのインナーとしては使えないです(インナーが見えてもOKという人は別ですが)。Vネックがもう少し深いシリーズがあっても良いと思ったのですが、そもそもこのシャツはインナーとして作られていないのかもしれないです。<br /><br /><br />ちなみに、UNIQLO公式HPの製品紹介ページでは、着こなしが普通のシャツ扱いでした・・・。<br /><br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh9_BC_JzNqIy9SCF6JKU3uUxh7sG01qLsWaWlowyj-s0MhZqSAlC_dotAJbjxPaZZcudrbTPAPRbQhPT9tI4dxc-R3IuVRF-4NPP9WDQq5ElZeeFGkgj-UvzBhwoSWFA3PrL3R68WcRw8Y-fd2YJDpJT_cESVXauS63ZdXxmU4RIIMNwpvrxPvvUy-" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="エアリズムコットンVネックT(半袖)" data-original-height="750" data-original-width="750" height="364" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh9_BC_JzNqIy9SCF6JKU3uUxh7sG01qLsWaWlowyj-s0MhZqSAlC_dotAJbjxPaZZcudrbTPAPRbQhPT9tI4dxc-R3IuVRF-4NPP9WDQq5ElZeeFGkgj-UvzBhwoSWFA3PrL3R68WcRw8Y-fd2YJDpJT_cESVXauS63ZdXxmU4RIIMNwpvrxPvvUy-=w364-h364" title="エアリズムコットンVネックT(半袖)" width="364" /></a></div><br /><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-27549567444515908932022-04-28T20:57:00.001+09:002022-05-02T18:57:33.297+09:00 中小企業診断士の学習記<p>ここのところ、調べたことのまとめばかりアップロードしているが、近況報告を書いておくと、久しぶりに資格試験の勉強をしている。</p><p>よって、今後しばらくは定期的に学習記録、というか感想を書いていきたいと思うのでご了承願いたい。</p><p>さて、その取得を目指している資格とは、中小企業診断士。とっても意味がない資格としても有名だが、今後、仕事で必要な知識が、法務、会計、そしてシステムで、その全てをカバーしていたのがこの中小企業診断士だったことから、受験を決意した。勉強するついでに資格も取れたら一石二鳥程度の発想であり、コンサルタントとして独立したいとか、そういう野望は皆無である。</p><p>まだ、全然勉強は終わっておらず、基本書は全科目一通り読んで、現在は問題集をゴリゴリ解いている。</p><p><br /></p><p>いや、「解いていた」という過去形が正しい。</p><p><br /></p><p>なぜなら、「経済学」で思い切り躓いてしまって、現在、中小企業診断士専用ではない経済学の基本書で、基礎の基礎から勉強し直しているからだ。</p><p><br /></p><p>かなり昔の話になるが、一応、それなりに偏差値の高い大学の「経済学部」を卒業し、単位もしっかり取って卒業したので、少し教科書を読めば経済学なんて楽勝だろうと高を括っていて、教科書の方は適当に突破できたのだが、問題集は無理だった。</p><p><br /></p><p></p><div class="AmaQuick-box" style="margin-bottom: 0px;"><div class="AmaQuick-image" style="float: left; margin: 0px 12px 1px 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4813297250/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank"><img alt="みんなが欲しかった! 中小企業診断士の問題集 (下) 2022年度 (みんなが欲しかった! シリーズ)" src="https://m.media-amazon.com/images/I/515X+NoCcUL._SL200_.jpg" style="border: none;" /></a></div><div class="AmaQuick-info" style="line-height: 120%; margin-bottom: 10px;"><div class="AmaQuick-name" style="line-height: 120%; margin-bottom: 10px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4813297250/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">みんなが欲しかった! 中小企業診断士の問題集 (下) 2022年度 (みんなが欲しかった! シリーズ)</a><div class="AmaQuick-powered-date" style="font-size: 80%; line-height: 120%; margin-top: 5px;">posted with <a href="https://creazy.net/amazon_quick_affiliate" target="_blank" title="AmaQuick">AmaQuick</a> at 2022.04.28</div></div><div class="AmaQuick-detail">TAC中小企業診断士講座(著)<br /><img alt="5つ星のうち4.4" border="0" height="12" src="https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/G/09/x-locale/common/customer-reviews/ratings/stars-4-5.gif" title="5つ星のうち4.4" width="55" /><br />¥2,640</div><div class="AmaQuick-sub-info" style="float: left;"><div class="AmaQuick-link" style="margin-top: 5px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4813297250/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">Amazon.co.jpで詳細を見る</a></div></div></div><div class="AmaQuick-footer" style="clear: left;"></div></div><p></p><p>(↑この本、解説はかなり分かりにくいぞ)</p><p><br /></p><p>総費用曲線の問題で、解説を読んでもさっぱり理解できず、該当する教科書のページを読んでみたのだが・・・分からん。2日ほど粘ってみたが、私の頭では理解不能だったので(一応、経済学士)、急がば回れの精神で、評判の高い専門テキストを購入して勉強することにした。</p><p><br /></p><p></p><div class="AmaQuick-box" style="margin-bottom: 0px;"><div class="AmaQuick-image" style="float: left; margin: 0px 12px 1px 0px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4502290416/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank"><img alt="試験攻略入門塾 速習! ミクロ経済学 2nd edition (【試験攻略入門塾】)" src="https://m.media-amazon.com/images/I/51ygym4LzYL._SL200_.jpg" style="border: none;" /></a></div><div class="AmaQuick-info" style="line-height: 120%; margin-bottom: 10px;"><div class="AmaQuick-name" style="line-height: 120%; margin-bottom: 10px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4502290416/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">試験攻略入門塾 速習! ミクロ経済学 2nd edition (【試験攻略入門塾】)</a><div class="AmaQuick-powered-date" style="font-size: 80%; line-height: 120%; margin-top: 5px;">posted with <a href="https://creazy.net/amazon_quick_affiliate" target="_blank" title="AmaQuick">AmaQuick</a> at 2022.04.28</div></div><div class="AmaQuick-detail">石川 秀樹(著)<br /><img alt="5つ星のうち4.3" border="0" height="12" src="https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/G/09/x-locale/common/customer-reviews/ratings/stars-4-5.gif" title="5つ星のうち4.3" width="55" /><br />¥5,720 (コレクター商品)</div><div class="AmaQuick-sub-info" style="float: left;"><div class="AmaQuick-link" style="margin-top: 5px;"><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4502290416/?tag=naruo-22" name="AmaQuicklink" target="_blank">Amazon.co.jpで詳細を見る</a></div></div></div><div class="AmaQuick-footer" style="clear: left;"></div></div><p></p><p><br /></p><p>この本を選んだのは、Amazonレビューでの評価が高かったことに加えて、YouTubeで無料講義が見られる(それも全編)というところだった。</p><p>これで理解できなければ、もう終わりだなと思いながらテキストと動画を見たら・・・分かりやすい。さすが、人気書籍で、動画ではグラフを描きながら丁寧に説明してくれるので、理解が一気に進んだ。</p><p><br /></p><p>ただ、動画を見るというのは、如何せん、時間がかかる。</p><p><br /></p><p>長いセクションだと、1講義40分程あるのだが、仕事終わりに勉強している身としては、この時間が猛烈に眠いし、何よりしんどい。石川先生の解説には一切問題は無いのだが、単純に精神的につらいのだ。</p><p>というわけで、4月までは割とテンポよく学習が進んできたのだが、4月はずっと経済学を、それも基礎の基礎からやっており、色々と暗礁に乗り上げてきた感じがしている。</p><p><br /></p><p>GW中には頑張って仕上げなければならないのだが、業務に直結しない分野に力を入れなければならない点に、色々と矛盾を感じている。</p><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-53727782074017351992022-04-11T19:27:00.002+09:002022-04-11T19:27:50.624+09:00ユニクロのエアリズム3Dマスクがとても良かった件<p>久しぶりに購入して良かったモノのレビューを書きます。</p><p>良かったのは、「エアリズム3Dマスク(2枚組)不織布フィルター内蔵」です。</p><p> </p><p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjzt8LfI5p7t-ao_yaS_8dvSvacD1iWvD2OqJyhL9rK-aRK3gewtYc5l4QZrBAVEgxtur1J1VqmRDrIhy5Tmjjajr9e-xk6kKmOD4MEF7FSzNGLpLsGV0ZTFMf-S5mLLVW7rZQBBIZyXXk07juX-ZRqlPYZqAI6wJurIbRQtAyY4urz1SiWuCbSvbQh" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="エアリズム3Dマスク(2枚組)不織布フィルター内蔵" data-original-height="4032" data-original-width="3024" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjzt8LfI5p7t-ao_yaS_8dvSvacD1iWvD2OqJyhL9rK-aRK3gewtYc5l4QZrBAVEgxtur1J1VqmRDrIhy5Tmjjajr9e-xk6kKmOD4MEF7FSzNGLpLsGV0ZTFMf-S5mLLVW7rZQBBIZyXXk07juX-ZRqlPYZqAI6wJurIbRQtAyY4urz1SiWuCbSvbQh=w300-h400" title="エアリズム3Dマスク(2枚組)不織布フィルター内蔵" width="300" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><div class="uq-ec-content-alignment uq-ec-content-alignment--direction-row uq-ec-content-alignment--content-space-between uq-ec-content-alignment--alignment-center"><legend class="uq-ec-chip-group__legend"><label class="uq-ec-label uq-ec-label--large-color-primary-dark uq-ec-label--large uq-ec-text-align-left uq-ec-text-transform-title-case">カラー:</label><label class="uq-ec-label uq-ec-label--large-color-primary-dark uq-ec-label--large uq-ec-text-align-left uq-ec-text-transform-title-case uq-ec-chip-group__value"> 69 NAVY</label></legend></div></td></tr></tbody></table><br /> <br /></p><p><a href="https://www.uniqlo.com/jp/ja/products/E451737-000/00?colorDisplayCode=00&sizeDisplayCode=005">https://www.uniqlo.com/jp/ja/products/E451737-000/00?colorDisplayCode=00&sizeDisplayCode=005</a></p><p> </p><p><デザイン></p><p>★★★★★</p><p>デザインは文句の付け所がないくらいかっこいい。従来のエアリズムマスクは普通の布マスクと何ら変わりのないデザインでしたが、 エアリズム3Dマスクはシュッとした見た目で、マスクを付けた顔がシャープに見えます。</p><p><息のしやすさ></p><p>★★★★</p><p>息のしやすさも従来のエアリズムマスクとの比較になりますが、3Dの立体構造が上手く息が抜けていくように設計されており、かなり息はしやすいです。 <br /></p><p><フィット感(耳が痛くならないか)></p><p>★★★★★</p><p>私はどんなマスクを付けていても耳が痛くなる人なのですが、これは従来からとユニクロマスクと同じで、全く耳に負担がかかりません。アジャストできるタイプなので、しっかりと締めることもでき、締めた状態で長時間付けていても、私は大丈夫でした。 <br /></p><p><お買い得度></p><p> ★★★★</p><p>2枚で990円は従来のユニクロマスクと比較すると高いかもしれないですが、ネットで売られている高級なマスク(洗えるタイプ)と比較するとかなり良心的だと思います。 <br /></p><p><総評></p><p>★★★★★ </p><p>不織布フィルターも内蔵されており、見た目も機能も一切非の打ち所がないです。お店で見かけたら、是非1個は購入してみてもらいたいですね。</p><p> </p><p> </p><p>後は、夏にどれだけ暑さを感じるか、だけですが、これだけは本格的な真夏シーズンが到来しないと分からないですよね。 <br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-3568757828341801042022-04-08T16:01:00.005+09:002022-04-11T17:48:45.441+09:00関連会社の保有とその影響<p>とある会社との業務提携等を進めて株式の取得等を進めていく内に、その会社が「持分法適用会社になりそうだ」との連絡が経理部より入った。財務的な内容(財務諸表への影響)については、経理部が調べるとして、上場企業の法務担当者としては、財務分野以外で考えなければならない事項があるのか、あればそれは何なのか(そして、持分法適用会社とは何なのか…)を調べたので、ここでまとめておきたい。<br /><br /><br /><b>1.法律上の会社の整理(ざっくり)</b><br /></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgB4PI14MXWwo5nfGJn0Disxmi2fW7Kg9k-BcHl4GACPNX1t_GdrsgdlxfG11ak_k9re8_8PjBAb1k_pWmKWMVsC3OV1c80aLVphJOccNG21qEiTNKFQ3Q05MPZ7HMR0myCu3InozQFoCRz0gcEohLT8g0i_FSS0P13guMpjYxosNwjHYy-zJcHVhzq" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="関連会社の保有とその影響" data-original-height="702" data-original-width="1428" height="249" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgB4PI14MXWwo5nfGJn0Disxmi2fW7Kg9k-BcHl4GACPNX1t_GdrsgdlxfG11ak_k9re8_8PjBAb1k_pWmKWMVsC3OV1c80aLVphJOccNG21qEiTNKFQ3Q05MPZ7HMR0myCu3InozQFoCRz0gcEohLT8g0i_FSS0P13guMpjYxosNwjHYy-zJcHVhzq=w508-h249" title="関連会社の保有とその影響" width="508" /></a></div><br /><p></p><p></p><p></p><p><br />※関連会社以外の細かい内容(法務省令等)は省略しています。<br /><br />・親会社 【会社法2条4号・会社法施行規則3条2項、3項】<br />株式会社を子会社とする会社その他の当該株式会社の経営を支配している法人として法務省令で定めるもの。<br /><br />・完全子会社 【会社法施行規則218条の3】<br />「会社がその総株主の議決権の過半数(50%超)を有する株式会社その他の当該会社が経営を支配している法人として法務省令で定めるもの」が子会社の定義。完全子会社は、親会社がその会社の発行済株式の全部(100%)を有する状態。<br /><br />・連結子会社<br />上記子会社の定義を満たし、かつ親会社の連結財務諸表の対象となる子会社のこと。<br /><br />・非連結子会社<br />親会社が経営を支配している子会社であっても、当該企業グループ全体の経営や財務への影響度が低かったり、支配が一時的であったりする子会社。連結対象にはならない。<br /><br />・関係会社 【財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則8条8項】<br />財務諸表提出会社の親会社、子会社及び関連会社並びに財務諸表提出会社が他の会社等の関連会社である場合における当該他の会社等。関連会社とは一文字違いなので注意。<br />また、同じような意味の言葉として「グループ会社」があるが、これは法的に定められた言葉ではないものの、関係会社と同じカテゴリーで使用されることが多い。<br /><br />・持分法適用会社<br />会社法で定められた組織ではなく、企業会計基準第16号「持分法に関する会計基準」で定められた子会社及び関連会社の範囲のこと。<br /><br />・関連会社 【財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則8条5項】<br />会社が子会社以外の他の会社等の財務および事業の方針の決定に対して、重要な影響を与えることができる場合における当該子会社以外の他の会社。<br /></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p> <!--[if gte mso 9]><xml>
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</p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0mm 4.95pt 0mm 4.95pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 443px;">
<tbody><tr style="height: 13.5pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td nowrap="" style="background: rgb(0, 32, 96) none repeat scroll 0% 0%; border-right: solid white 1.0pt; border: 1pt solid windowtext; height: 13.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid white .5pt; mso-border-right-themecolor: background1; padding: 0mm 4.95pt; width: 166pt;" width="221">
<p align="left" class="MsoNormal" style="mso-pagination: widow-orphan; text-align: left;"><span style="color: white;">議決権</span></p>
</td>
<td nowrap="" style="background: rgb(0, 32, 96) none repeat scroll 0% 0%; border-left: none; border: 1pt solid windowtext; height: 13.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid white .5pt; mso-border-left-themecolor: background1; padding: 0mm 4.95pt; width: 166pt;" width="221">
<p align="left" class="MsoNormal" style="mso-pagination: widow-orphan; text-align: left;"><span style="color: white;">議決権以外の要件</span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 13.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; height: 13.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0mm 4.95pt; width: 166pt;" width="221">
<p align="left" class="MsoNormal" style="mso-pagination: widow-orphan; text-align: left;">20%以上</p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 13.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0mm 4.95pt; width: 166pt;" width="221">
<p align="left" class="MsoNormal" style="mso-pagination: widow-orphan; text-align: left;">ー</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0mm 4.95pt; width: 166pt;" width="221">
<p align="left" class="MsoNormal" style="mso-pagination: widow-orphan; text-align: left;">15%以上、20%未満</p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 15pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0mm 4.95pt; width: 166pt;" width="221">
<p align="left" class="MsoNormal" style="mso-pagination: widow-orphan; text-align: left;">一定の要件※</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 26pt; mso-yfti-irow: 3; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; height: 26pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0mm 4.95pt; width: 166pt;" width="221">
<p align="left" class="MsoNormal" style="mso-pagination: widow-orphan; text-align: left;">15%未満</p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-color: currentcolor windowtext windowtext currentcolor; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-style: none solid solid none; border-top: none; border-width: medium 1pt 1pt medium; height: 26pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0mm 4.95pt; width: 166pt;" width="221">
<p align="left" class="MsoNormal" style="mso-pagination: widow-orphan; text-align: left;">特定の者の議決権とあわせて20%以上かつ一定の要件※</p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><br />※一定の要件<br />・他の会社の代表取締役、取締役またはこれらに準ずる役職に当社の役員等が就任していること<br />・他の会社等に対し、重要な融資、重要な技術の提供、重要な販売、仕入れその他の営業上又は事業上の取引があること、等<br /><br /><b><br />2.関連会社を保有した場合の影響</b><br /><br />(1)内部統制関係<br />内部統制報告制度(金融商品取引法)において、全社的な内部統制の評価を中心として、関連会社への質問書の送付、聞き取りあるいは当該関連会社で作成している報告等の閲覧、当該関連会社に係る管理プロセスの確認等適切な方法により評価を行う必要がある。会社法上の内部統制システムには影響しない。<br /><br /><br />(2)株式実務関係<br />株主総会参考書類の社外取締役候補者の記載事項として、当該候補者が「特定関係事業者」であった場合にその内容記載が求められる。「特定関係事業者」には、現在及び過去に「関連会社」の役員であったことが含まれる。よって、社外役員候補者の過去の経歴を再度調べ直す必要がある。<br /><br /><b><br />3.その他法務的観点での留意点</b><br /><br />財務諸表作成上、関連会社について財務情報の正確性の確保が求められる。一方、関連会社は保有議決権の割合において実質的な支配力を有していないため、関連会社が応じてくれない限り、適切な管理、調査ができない恐れがある。よって関連会社を保有する場面においては、次のような管理体制構築が求められる。</p><ol><li>出資において適切なデューデリジェンスを実施し、経理・財務に係る社内体制の不備等がないか分析を実施する。</li><li>株主間契約等において財務情報の正確性を担保するための条項を取り決める。</li></ol><p> </p><p><a href="https://www.amazon.co.jp/%E5%AE%9F%E5%8A%B9%E7%9A%84%E5%AD%90%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E7%AE%A1%E7%90%86%E3%81%AE%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%A6-%E6%9D%BE%E5%B1%B1-%E9%81%99/dp/4785726482?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&crid=3OWUNRTI93ILM&keywords=%E5%AD%90%E4%BC%9A%E7%A4%BE&qid=1649401420&sprefix=%E5%AD%90%E4%BC%9A%E7%A4%BE%2Caps%2C170&sr=8-4&linkCode=li3&tag=naruo-22&linkId=8d8c279b9c589a5a8421701ca86d3390&language=ja_JP&ref_=as_li_ss_il" target="_blank"><img alt="実効的子会社管理のすべて" border="0" src="//ws-fe.amazon-adsystem.com/widgets/q?_encoding=UTF8&ASIN=4785726482&Format=_SL250_&ID=AsinImage&MarketPlace=JP&ServiceVersion=20070822&WS=1&tag=naruo-22&language=ja_JP" title="実効的子会社管理のすべて" /></a><img alt="" border="0" height="1" src="https://ir-jp.amazon-adsystem.com/e/ir?t=naruo-22&language=ja_JP&l=li3&o=9&a=4785726482" style="border: medium none; margin: 0px;" width="1" /></p><p><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4785726482/ref=as_sl_pc_as_ss_li_til?tag=naruo-22&linkCode=w00&linkId=5bc4d4f3b3b67362add538476f2bef12&creativeASIN=4785726482" id="titlehref" rel="nofollow" style="color: blue;" target="_blank" title="実効的子会社管理のすべて">実効的子会社管理のすべて</a></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-44727674991881922692022-03-16T14:46:00.002+09:002022-03-17T09:19:15.976+09:00 プライム市場で流通時価総額が100億円未満の会社はどうなるのか<p>東京証券取引所によると東証再編に伴いプライム市場を選択したものの、上場基準を満たしておらず適合計画書を提出した会社が296社あり、そのうち、流通株式時価総額を満たしていない会社は217社あった。親会社や大株主の関係で流通株式比率が足りないような企業はテクニカルな施策でハードルを越えることは可能だが、時価総額だけはそうはいかない。適合計画書という絵に描いた餅を、その通り描き切ったとしても、時価総額は思うように増えない可能性もあるのだ。</p><p>この先どうなるのか、結構不安であろう217社の担当者に向けて、このまま流通時価総額が100億円に満たなかった場合、どうなっていくのかをまとめておきたい。</p><p><br /></p><p><span style="color: #2b00fe;">※時価総額に絞ってまとめているので、売買代金など判定時期が異なるものは東証の資料を読んで下さい。</span></p><p><br /></p><p></p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhBuVK8cRRgoc3Covv7gTPBmPrrouJ1IjbBfGqLAg0BALYr-P6Gsqh7SuTlIS9MBpXSfNxQzVO2BqQRT6u2x7Smcp3c8o-kiwUBVPHOjLHv0HxAReG-LaC16H2MPPm2vg0qCANaMKbUTYTbEx1LJK3BAXCOPW9SH8QDMlx49KIynoc4U7r2574_aOaH" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" data-original-height="360" data-original-width="900" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhBuVK8cRRgoc3Covv7gTPBmPrrouJ1IjbBfGqLAg0BALYr-P6Gsqh7SuTlIS9MBpXSfNxQzVO2BqQRT6u2x7Smcp3c8o-kiwUBVPHOjLHv0HxAReG-LaC16H2MPPm2vg0qCANaMKbUTYTbEx1LJK3BAXCOPW9SH8QDMlx49KIynoc4U7r2574_aOaH=w496-h198" width="496" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">東京証券取引所HPより</td></tr></tbody></table><br /><br /><p></p><p><br /></p><p><b>・上場維持基準の判定タイミングと計画書の開示期限はどうなるのか。</b></p><p>判定のタイミングは、以下①~③の流れに沿って行われる。プライム上場に不適合とされた上場企業は2021年12月に「計画書」を開示しているが、流通株式時価総額が100億円を超えない限り、その後も毎年、決算期到来時に進捗状況を記したものを開示しなければならない。</p><p><br /></p><p>①判定開始時期</p><p>上場区分の再編が実行される2022年4月4日以降、毎年、上場維持基準に適合しているか否かの判定が行われる。開始は、2022年4月決算企業から。</p><p>②算定方法</p><p>算定方法は、流通株式数に事業年度末日以前3か月間の、日々の最終価格の平均値乗じて算出。</p><p>③計画書の開示期限</p><p>上場維持基準に不適合の状況になってから3ヶ月以内に計画書の開示(進捗状況の開示)が求められる。</p><p><br /></p><p><例></p><p>9月決算の会社の場合、7月、8月、9月の3か月間の時価総額の平均値を算出。流通株式時価総額が100億円を満たしていない場合は、12月末までに計画書の開示が必要。</p><p><br /></p><p><b>・経過措置はいつまでなのか。</b></p><p>東証山崎裕己社長のインタビュー記事によると、「10年も20年も経過措置を続けることはあり得ず、3年後のCGコード改定時期には何らかの方向性を出すのではないか」とのこと。</p><p>※<a href="https://amzn.to/3KQOZf5" target="_blank">週刊エコノミスト 2022年2/15号【特集:東証再編 上がる株 下がる株】</a>より</p><p>以下は推測だが、コロナ影響の継続、各企業の計画書における期間及び計画の進捗状況を踏まえて、経過措置期限の判断が下されると思われるが、3年で区切られる可能性は低いであろう。</p><p><br /></p><p><b>・流通時価総額の基準の見直しは行われないのか</b></p><p>これも確定的ではないが、東証山崎裕己社長によると、「流通株式時価総額基準を『200億円以上』とするなど、ハードルを上げることはありうる」とのこと。</p><p>なお、これも推測になるが、時価総額の基準の見直しが行われる場合は、経過措置の結論が出てからになると思われる。</p><p><br /></p><p><br /></p><p><b>・経過措置に入っている間の上場維持基準(時価総額)はいくらか。</b></p><p>10億円以上と定められている。いくら経過措置中とはいえ、時価総額が10億円台になると上場廃止が見えてくるので注意が必要。</p><p><br /></p><p><br /></p><p><b>・流通時価総額とTOPIX見直しの関係、及び影響はあるのか。</b></p><p>流通時価総額が100億円未満だとプライム市場であってもTOPIXからは段階的に外れていくことになる。判定の考え方としては、①~③の通り。</p><p>①TOPIX見直しの判定は2021年7月、2022年10月、2023年10月の3回(1回目の判定で流通株式時価総額100億円以上と判定されていれば、2回目以降の判定はない)。</p><p>②2022年10月の判定でも流通株式時価総額100億円以上が基準。</p><p>③流通株式時価総額は上場維持基準と同様に「事業年度末日流通株式数」×「事業年度末日以前3か月間の平均株価」で算出される。よって、3月末決算の企業は2022年3月末で2022年1月~3月の最終株価の平均値で判定される。</p><p><br /></p><p><b>・TOPIXから外れると株価にはどんな影響があるのか。</b></p><p>TOPIXと連動しているETF(上場投資信託)や投資信託があるので、TOPIX銘柄から外れると、そこから資金が引き上げられることとなる。株価にはネガティブなインパクトとなる。</p><p><br /></p><p style="text-align: center;">💴 💴 💴</p><p><br /></p><p>最初にも書いたが、いくら中期経営計画を予定通り遂行して業績達成を実現したとしても、株価はどう跳ねるかは分からず、時価総額を上げることができるのかどうか、というのは分からない。また、売上と利益を今の2倍にしたからといって株価が倍になるとも限らない。時価総額基準未達でプライムを選択した経営者は今後難しい舵取りを迫られることになるが、上場企業の株式に携わっている者としては、スタンダードに逃げず敢えてプライムに挑戦することを決めた217社全社が時価総額基準を達成することを期待したい。</p><p><img alt="" border="0" height="1" src="https://ir-jp.amazon-adsystem.com/e/ir?t=naruo-22&language=ja_JP&l=li2&o=9&a=B09PVX7D8T" style="border: medium none; margin: 0px;" width="1" /></p><p><a href="https://www.amazon.co.jp/%E9%80%B1%E5%88%8A%E3%82%A8%E3%82%B3%E3%83%8E%E3%83%9F%E3%82%B9%E3%83%88-2022%E5%B9%B4-15%E5%8F%B7%E3%80%90%E7%89%B9%E9%9B%86-%E6%9D%B1%E8%A8%BC%E5%86%8D%E7%B7%A8-%E4%B8%8A%E3%81%8C%E3%82%8B%E6%A0%AA-%E4%B8%8B%E3%81%8C%E3%82%8B%E6%A0%AA%E3%80%91/dp/B09PVX7D8T?&linkCode=li3&tag=naruo-22&linkId=73c09c5cd836bf8dd4bc3be44926a7c3&language=ja_JP&ref_=as_li_ss_il" target="_blank"><img border="0" src="//ws-fe.amazon-adsystem.com/widgets/q?_encoding=UTF8&ASIN=B09PVX7D8T&Format=_SL250_&ID=AsinImage&MarketPlace=JP&ServiceVersion=20070822&WS=1&tag=naruo-22&language=ja_JP" /></a><img alt="" border="0" height="1" src="https://ir-jp.amazon-adsystem.com/e/ir?t=naruo-22&language=ja_JP&l=li3&o=9&a=B09PVX7D8T" style="border: medium none; margin: 0px;" width="1" /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-50531166491393451572022-02-14T18:29:00.002+09:002022-02-14T23:13:40.727+09:00大量保有報告書(変更報告書)は提出が難しい<p>久しぶりのエントリーが大量保有報告書かと思われそうだが、非常に苦労した上、いずれまた提出する日が来ると思うので、その来るべき日の自分用のメモとしてここに残しておきたい。</p><p>一般のサラリーマンであれば、上場企業の大量保有報告書を提出する機会などそうそうないと思うが、会員規模の大きい持株会の事務局をやっていたりすると、数年に1回は変更届を提出することもあると思う。大量保有報告書は、多い日であれば1日に百件以上が提出されているので、誰でも簡単にできそうな気がするが、未経験者のあなたが思っている以上にひっかけポイントは多い。業務引継ぎ後などで初めて提出作業をするときは、必ずどこかでひっかかると思われる。</p><p><br /></p><p>※1 本エントリーは、大量保有報告書制度の概要とかではなくて、単純に提出作業の詰まった箇所を書いています。</p><p>※2 2022年2月現在の内容です。</p><p><br /></p><p>1.ブラウザはIE</p><p>大量保有報告書(変更報告書)の提出はEDINETで行う。臨時報告書などは、Edgeで普通に行えるため、どのブラウザでもいけそうな気がするが、大量保有報告の場合、一通り情報を入力して、次に進もうとして「作成」ボタンを押そうとすると、押しても進まない現象が発生する。じゃあ、その横の「報告書一時保存」はできるとかというと保存できる。なので、初心者は、「入力内容に何か不備があるのではないか」と考えて、内容を弄り始めるのだが、そこが落とし穴で、IE(Internet Explorer)で操作すれば一発で作成ボタンが押せる。令和の時代でもIEでなければ動かないシステムが、金融庁のEDINETと覚えておこう。</p><p><br /></p><p></p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjdFE4C6jiFmpkl6uI1IP__UhIyeXSCiJ2zV2bzas-ZsogAH52XWaUDCq46mAF4lzYqgW0v1iOCfc05bOYBurvm_HM0GlEnPK4XBZK2DA5Yx3Bz74QlIBsGdggUm4w44wspY-gvtSNSH9m4d6SaP0532D3NiN4sm8bizUOYxQTVUNnp_e3ZoX6_r1TD" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="提出用EDINET画面" data-original-height="123" data-original-width="730" height="67" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjdFE4C6jiFmpkl6uI1IP__UhIyeXSCiJ2zV2bzas-ZsogAH52XWaUDCq46mAF4lzYqgW0v1iOCfc05bOYBurvm_HM0GlEnPK4XBZK2DA5Yx3Bz74QlIBsGdggUm4w44wspY-gvtSNSH9m4d6SaP0532D3NiN4sm8bizUOYxQTVUNnp_e3ZoX6_r1TD=w400-h67" title="提出用EDINET画面" width="400" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="text-align: left;"><span style="font-size: x-small;">※IE以外のブラウザでは、作業ボタンをクリックしても何も起きない。</span></span></td></tr></tbody></table><br /> <p></p><p>2.「代替書面・非縦覧添付」はタイトル変更が必要</p><p>IEのトラップを無事に通過して、マニュアル通りに「事前チェック」を受けようとすると、以下のエラーが出る。</p><p> </p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgh7dku4Goy5wCav6PPamJnC_chpvC2KuOsI3ySPua4he5U8gndB3-jQFWkaObtDnx-PPjJbuBItaxoC0K27SKjL1tztjH1u4b1eZzzbUJb9NWYbsO625lu8UsNeP_s3RxudiWbahpqeNuPDa5yRX_OhB_rE-o4bBK9Je0P-vlf1_ytBk64Nz-c8wzN" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="提出用EDINET画面" data-original-height="209" data-original-width="443" height="151" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgh7dku4Goy5wCav6PPamJnC_chpvC2KuOsI3ySPua4he5U8gndB3-jQFWkaObtDnx-PPjJbuBItaxoC0K27SKjL1tztjH1u4b1eZzzbUJb9NWYbsO625lu8UsNeP_s3RxudiWbahpqeNuPDa5yRX_OhB_rE-o4bBK9Je0P-vlf1_ytBk64Nz-c8wzN=w320-h151" title="提出用EDINET画面" width="320" /></a></div><br /><p></p><p>いや、意味が分からない。このメッセージでは、設定させていないファイルが存在するので、そのファイルを消せばよいのか、他の操作がいるのか、そもそも入力ミスがあるのか、分からない。</p><p><br /></p><p>答えは「代替書面・非縦覧添付」にタイトルを入力する必要があり、ここのタイトルの空欄ゾーンに以下の言葉を入力すればOK。</p><p><br /></p><p> 0401010_kojin_teisyutsusya.htm → 個人である提出者等の住所・生年月日</p><p> 0501010_baikaisyatou.htm → 株券等の売買の媒介者等の名称</p><p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhbAPEyEUSXHj6lzweFWWxLZaTex7WVwo5CeUW4Yz2On_r5ML_DCaH0ZLavVFyjTeJrKEZKoUaiEt82JE7ruufUd1FGxtn-w_zDVqjB_7NS_3F7dnwU3872dESWH93NVSMmyunh4VdONUy5snZbC8dEmHE4BqkaY1QykspZggJi9C4lNkc3KP47Q1vM" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="EDINET提出者サイト" data-original-height="139" data-original-width="661" height="84" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhbAPEyEUSXHj6lzweFWWxLZaTex7WVwo5CeUW4Yz2On_r5ML_DCaH0ZLavVFyjTeJrKEZKoUaiEt82JE7ruufUd1FGxtn-w_zDVqjB_7NS_3F7dnwU3872dESWH93NVSMmyunh4VdONUy5snZbC8dEmHE4BqkaY1QykspZggJi9C4lNkc3KP47Q1vM=w400-h84" title="EDINET提出者サイト" width="400" /></a></div><br /><br /></div><p>これもエラーコード等からでは絶対に読み取ることのできないアクションなので、注意されたし。</p><p><br /></p><p>3.本登録できない可能性を疑う</p><p>ブラウザもクリア、「代替書面・非縦覧添付」のタイトルもクリアして、「仮登録」まで進み、あとは提出だけの状態になったにも関わらず、私には最後の関門が待ち構えていた。</p><p> </p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhXQrp5klSLhRq5l54GrhI0tIiMjBUoobjFPhyTZECBKIKSad05EnWqXf8LuXFUiPCEm1Q2smIOUxVhZp_68WWjGz99qF2Pis_V_vGyk-2G1PkgNueUXYh1Av0Ng39clcLlnVVChfoSB7oZOesWliUv2kMCRkFzPf-IWIULccmo1zTji2jdzNcSbDcf" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="EDINET提出者サイト" data-original-height="40" data-original-width="495" height="32" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhXQrp5klSLhRq5l54GrhI0tIiMjBUoobjFPhyTZECBKIKSad05EnWqXf8LuXFUiPCEm1Q2smIOUxVhZp_68WWjGz99qF2Pis_V_vGyk-2G1PkgNueUXYh1Av0Ng39clcLlnVVChfoSB7oZOesWliUv2kMCRkFzPf-IWIULccmo1zTji2jdzNcSbDcf=w400-h32" title="EDINET提出者サイト" width="400" /></a></div><br /><p></p><p><br /></p><p>・・・!!?</p><p><br /></p><p><br /></p><p>ない・・・。</p><p><br /></p><p>提出にあたる「本登録」のボタンがないのだ。ここでも、またブラウザとかセキュリティゾーンの設定とか、一つ前の入力が間違っていたとか、色々と考えてしまうが、結論から言うと、あなたの使っているIDとパスはサブユーザーの可能性が高く、さらにメインユーザーのサイトで提出権限を制限されている可能性が高い。すなわち、メインユーザーのアカウントがわからなければ、今の状況では提出は不可能ということになる。</p><p><br /></p><p>前任者が退職してしまっている場合などは、メインユーザーのIDとパスは紛失してしまっている可能性が非常に高いが、その場合はIDとパスワードの再発行の手続きが必要となる。この場合、とりあえず所管の財務局に電話すれば、埼玉にある関東財務局に電話してくれと言われる。</p><p><br /></p><p><br /></p><p>4.変更報告書のNoは・・・?</p><p>おそらく訂正報告の理由の半分くらいはこれではないかと思われる。変更報告書の最初にNoを記載するところがあるが、これは「これまで提出してきた変更報告書の何番目なのか」を書くので、初めての変更報告書はNo.1になる。私は、同日に提出する報告書の連番なのかと思っていたので、同じように思っている人がいれば、今一度、金融庁のマニュアルを確認されたし。</p><p><br /></p><p style="text-align: center;">🌸 🌸 🌸</p><p><br /></p><p>以上が、私がつまずいたポイントの一部である。これ以外にもいろいろと躓いたが、とりあえず声を大にして言いたいのは、「大量保有報告書は提出するのに時間がかかる」、ということである。提出期日は5営業日以内なので、余裕を持って作業にとりかかることを強くお勧めしたい。</p><p><br /></p><p><br /></p><p>【番外編】保有株式比率は必ず計算して前回と比較しよう</p><p>下に掲載してある参考情報のように、発行済株式総数の増加による持株比率の増減は、大量保有報告書の提出義務の発生要件ではない。しかし、ここにも落とし穴があって、例えば極少量の株式を売却したので、変更報告書の提出は不要だろう、と思っていたら、ストックオプションの行使などによって発行済株式総数が増加しており、数値だけ見れば「前回提出時」より持株比率が1%以上減少していることは大いにあり得るのだ。</p><p>財務局のエリート職員から、お電話が入ってくる前に、1%以上の増減には自分で気づきたいものある。</p><p><br /></p><p><参考:関東財務局のQ&Aのページより></p><p>Q16 発行者が第三者割当増資を行いました。その割当は受けなかったものの発行済株式総数が増加したため株券等保有割合が直前に報告した数字から1%以上減少しました。このように提出者の保有株券等の総数に増減がない場合にも報告書の提出が必要でしょうか。</p><p>A16. 提出者の保有株券等の総数に増減がない場合(例えば、設問にあるような第三者割当増資による発行済株式総数の増加により提出者の株券等保有割合が直前の報告書に記載された株券等保有割合から1%以上減少した場合)であれば変更報告書を提出する必要はありません。</p><p>なお、その後の取引により保有株券等の総数に変更があれば、その時点で株券等保有割合を算定し直していただき、直前に提出した報告書の株券等保有割合から1%以上の増減があれば変更報告書を提出する必要があります。(金融商品取引法第27条の25)</p><p><br /></p><p><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/offer-listing/4785725370/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4785725370&linkCode=am2&tag=naruo-22&linkId=a69a3b1ea25be6ef3dde982bde6bfb92" target="_blank"><img border="0" src="//ws-fe.amazon-adsystem.com/widgets/q?_encoding=UTF8&MarketPlace=JP&ASIN=4785725370&ServiceVersion=20070822&ID=AsinImage&WS=1&Format=_SL250_&tag=naruo-22" /></a></p><p><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/4785725370/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4785725370&linkCode=as2&tag=naruo-22&linkId=24885c8d8a9841d2345fb712b1f75344" target="_blank">大量保有報告制度の理論と実務</a></p><p><br /></p><p>※うっかり提出が遅れてしまった場合、財務局からは苦言は言われるものの、そこまできついお叱りは受けないと思います。</p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-2926052374491542642022-01-17T15:22:00.001+09:002022-04-08T10:49:21.923+09:00 ESOP信託とは何か<div style="text-align: left;">かつて、ESOP信託について簡単にまとめたブログを書いたが、今回、もう少し掘り下げた調べたくなったので、メモとして残しておきたい。<br /><br /><b>1.ESOP信託とは</b></div><div style="text-align: left;"><br />従業員持株会型ESOP信託(ESOP=Employee Stock Ownership Plan)とは、従業員持株会の仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランである。自社株式を活用した従業員の財産形成を促進する「福利厚生制度」の一環として、現在、約150社の上場会社が導入している。<br /><br />※ESOP信託とは何か、というのは過去のエントリーも参考にして下さい。</div><div style="text-align: left;"></div><div style="text-align: left;">・<a href="https://naruoe.blogspot.com/2009/01/1852.html" target="_blank">商事法務№1852 </a><br /></div><div style="text-align: left;">・<a href="https://naruoe.blogspot.com/2008/05/esop.html" target="_blank"> ESOP(イソップ)の紹介 </a><br /></div><p><br /><b>2.ESOP信託の構造</b></p><p><b> </b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiPackRddgj3_I7Kg_MgCGYiZlZjCuvKOmQ-JdA9h_0SdcvgjAejJIUyf2UnwuNZaPpiScZ8vuvayICZeFuSoFcUjsZgp9z1uwgWrBw-ERSxRR6RocYlw_TMz8qDauDmy11gerOn2LFxG1iSHh1NhrKLawPcSU_gGryNkLgtmdXbW1W4KBkTCSTVeqc" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ESOP信託" data-original-height="783" data-original-width="1261" height="303" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiPackRddgj3_I7Kg_MgCGYiZlZjCuvKOmQ-JdA9h_0SdcvgjAejJIUyf2UnwuNZaPpiScZ8vuvayICZeFuSoFcUjsZgp9z1uwgWrBw-ERSxRR6RocYlw_TMz8qDauDmy11gerOn2LFxG1iSHh1NhrKLawPcSU_gGryNkLgtmdXbW1W4KBkTCSTVeqc=w488-h303" title="ESOP信託" width="488" /></a></div><br /><p></p><div style="margin-left: 40px; text-align: left;">①会社(上場会社)は受益者要件を充足する従業員を受益者とするESOP信託を設定。</div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;"> </div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;">②ESOP信託は銀行から会社株式の取得に必要な資金を借入れ。当該借入にあたっては、会社がESOP信託の借入について保証を行う。</div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;"> </div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;">③ESOP信託は上記②の借入金をもって、信託期間内に持株会が取得すると見込まれる数の会社株式を、株式市場から予め定める取得期間中に取得。</div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;"> </div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;">④ESOP信託は信託期間を通じ、毎月一定日までに持株会に拠出された金銭をもって譲渡可能な数の会社株式を、「<span style="color: red;">時価</span>」で持株会に譲渡。</div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;"><br />⑤ESOP信託は会社の株主として、分配された配当金を受領。</div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;"><br />⑥ESOP信託は持株会への会社株式の売却による売却代金及び保有株式に対する配当金を原資として、銀行からの借入金の元本・利息を返済。</div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;"><br />⑦信託期間を通じ、信託管理人が議決権行使等の株主としての権利の行使に対する指図を行い、ESOP信託はこれに従って株主としての権利を行使。</div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;"><br />⑧信託終了時に、株価の上昇により信託内に残余の会社株式がある場合には、換価処分の上、受益者に対し信託期間内の拠出割合に応じて信託収益が金銭により分配される。</div><div style="margin-left: 40px; text-align: left;"><br />⑨信託終了時に、株価の下落により信託内に借入金が残る場合には、上記②の保証に基づき、会社が銀行に対して一括して弁済。<br /></div><p><br /></p><div style="text-align: left;">さて、ここでポイントとなるのは(理解しにくいのが)、持株会はESOP信託から「<span style="color: red;">時価</span>」で株式を買い取るという点だろう。ESOP信託は、信託設定時に一括して市場から株を買い取るので、仮に1株100円の時に市場で買い取ったならば、株式取得価格(及びその取得にかかった金銭)は、1株100円のままである。一方、持株会はこれを「時価」で買い取るので、信託設定時よりも株価が上がっていれば、信託内の株式を取得時より高く売ることができるので、信託内には利益が残ることとなる、一方で、信託設定時よりも株価が下がっていれば、信託内の株式を取得時より安く買い取られるので、信託設定時に銀行から借り入れた借入金を返せなくなる、という仕組みである。</div><p style="text-align: left;">株価が上がってESOP信託内に利益が残れば、その分は持株会の会員に分配するので、持株会の会員、つまり従業員はより一層頑張って働くし、仮に下がって借金だけが残ったとしても、会社が補填するので、持株会会員には負担がかからない、という理論である。<br /></p><p>こうした点も踏まえたメリット・デメリットをまとめると、以下の通りとなる。</p><p><br /><b><br />3.メリット</b><br /></p><div style="text-align: left;">①従業員(持株会加入者)に強いインセンティブ効果</div><div style="text-align: left;">信託設定時より株価が上昇すれば持株会会員は分配金を得ることができるので、業績に対するモチベーションが上がる。</div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;">②安定的な大株主を得ることが可能</div><div style="text-align: left;">ESOP信託が大株主として設定されるので、安定的な大株主を1名得ることができる。</div><div style="text-align: left;"> </div><div style="text-align: left;">③自社株買いと同じ効果</div><div style="text-align: left;">ESOP設定時に株式市場から自社株式を購入するので、株価には一時的なプラスのインパクトがある。</div><div style="text-align: left;"> </div><div style="text-align: left;">④自社株買いを借入で行うことができる</div><div style="text-align: left;">ESOP信託は銀行から借り入れを行って株式を購入するので、会社は自社株買いのお金を市場に払う必要はなくなる。</div><div style="text-align: left;"> </div><div style="text-align: left;"><b>4.デメリット</b></div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;">①業績低迷時に会社の損失が増加</div><div style="text-align: left;">株価がESOP設定時より下落した場合、会社は損失補填をしなければならない。一般的に株価低迷時=業績低迷時になるので、会社にとっては二重苦となる可能性がある。<br /></div><p>②会計処理が煩雑<br />ESOPは、将来に損失が発生する可能性があることから、所定の要件を満たす限りにおいて、拠出金の総額を貸借対照表に計上しなければならない。有価証券報告書に注記も必要。<br /><br /></p><p style="text-align: center;">=============================<br /></p><p><br />さて、敢えてデメリットには書かなかったが、最大のネックとなるのは、導入費用であろう。懇意にしてもらっている信託銀行の担当者に聞いたところ、明確には教えてもらえなかったが、導入コンサル+初年度費用だけで約1,000万円必要だと言われた。<br /><br />これらを総合して、ESOP信託を導入するべき会社というのは、以下の会社だと思われる。<br /><br />①安定的な大株主がすぐに欲しい。<br />②十分な余剰資金がある<br /><br />この結論から導き出される私の見解は、ESOPとは福利厚生制度ではなく、買収防衛策の一つだということだ。キャッシュリッチなのに安定株主が少ない会社は検討に値するのだろうが、それ以外の上場企業は、他の福利厚生に金を使った方が良いだろう。 </p><p></p><p><br /></p><p style="text-align: center;"><a href="https://www.amazon.co.jp/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%B2%B7%E5%8F%8E%E3%81%A8%E9%98%B2%E8%A1%9B%E7%AD%96-%E7%94%B0%E4%B8%AD-%E4%BA%98-%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E6%BA%96%E6%95%99%E6%8E%88/dp/4785720328?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&crid=97952G6N3B54&keywords=%E8%B2%B7%E5%8F%8E%E9%98%B2%E8%A1%9B%E7%AD%96&qid=1648794011&sprefix=%E8%B2%B7%E5%8F%8E%E9%98%B2%E8%A1%9B%E7%AD%96%2Caps%2C158&sr=8-11&linkCode=li3&tag=naruo-22&linkId=60336bce2286debca739b6b4077cd17f&language=ja_JP&ref_=as_li_ss_il" target="_blank"><img alt="企業買収と防衛策 単行本 – 2012/12/6 田中 亘(東京大学準教授) (著)" border="0" src="//ws-fe.amazon-adsystem.com/widgets/q?_encoding=UTF8&ASIN=4785720328&Format=_SL250_&ID=AsinImage&MarketPlace=JP&ServiceVersion=20070822&WS=1&tag=naruo-22&language=ja_JP" title="企業買収と防衛策 単行本 – 2012/12/6 田中 亘(東京大学準教授) (著)" /></a><img alt="" border="0" height="1" src="https://ir-jp.amazon-adsystem.com/e/ir?t=naruo-22&language=ja_JP&l=li3&o=9&a=4785720328" style="border: medium none; margin: 0px;" width="1" /><br /></p><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-48689721947135497862021-07-21T14:24:00.006+09:002021-07-21T15:27:18.540+09:00持株会のグループ会社展開<p>上場会社であれば福利厚生制度として「従業員持株会」を保有、運営している会社が多いと思うが、今回はそれをテーマに、実際対応した制度整備について書いてみたい。</p><p>持株会の会員対象は、自社の社員のみ、と限定している会社もあるが、中にはグループ会社の従業員も対象としている会社もある。</p><p>ケースとして、福利厚生担当者が「買収した会社にも当社の持株会制度を導入せよ」と言われた際に検討すべき事項、整備事項についてまとめておく。</p><p><br /></p><p>1.従業員持株会とは</p><p>一般的に、従業員持株会とは、証券取引所に上場している自社の株式を毎月一定額で買付を行う従業員の福利厚生制度のことである。</p><p>少額で一定額を積み立てるように買い付けるため、社員の資産づくりの一つとされている。社員が給与から拠出する金額に加えて、会社から「奨励金」が付与されることが一般的で、付与率は拠出金額の5%~10%としている会社が多い。</p><p><br /></p><p><持株会運営のイメージ図></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiu1krI91apOLqWsDBNPTrDMRk9nwwwS1DwWzBaDlPylr9k2i1GKoKiqPYtgcKgpKCaEgkE4_5B9EPNWMRh73FReZCSW2pK7bZc73RsIfpPu_kF2DFmxPe3KuWoGtAWhXdybeh_mTWjIXw/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="持株会運営のイメージ図" data-original-height="508" data-original-width="1176" height="249" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiu1krI91apOLqWsDBNPTrDMRk9nwwwS1DwWzBaDlPylr9k2i1GKoKiqPYtgcKgpKCaEgkE4_5B9EPNWMRh73FReZCSW2pK7bZc73RsIfpPu_kF2DFmxPe3KuWoGtAWhXdybeh_mTWjIXw/w513-h249/%25E6%258C%2581%25E6%25A0%25AA%25E4%25BC%259A%25E3%2581%25AEB.jpg" title="持株会運営のイメージ図" width="513" /></a></div><br /><p>※今回は、持株会の仕組みではなく、加入制度の整備について焦点を当てるため、持株会制度の仕組み解説については、他のサイトに譲り、今回は次の「グループ会社が加入する際の整備事項」について焦点を当てる。</p><p><br /></p><p>2.グループ会社の持株会加入制度の整備に必要な事項</p><p>会社が給与天引きを自由にでき、かつ奨励金が不要な「役員」を対象とするのであれば、天引きした給与を指定された持株会口座に振込むだけで良いが、従業員の福利厚生となると色々と手続きが必要となる。大きく分けて、以下の3点が必要。</p><p><br /></p><p>(a)拠出金の給与天引き制度の整備</p><p>従業員持株会の会員の拠出金は、給与天引きで行われることが一般的だが、労働基準法第24条(賃金の支払)により、社会保険料等、法令に定められたもの以外は、会社は給与天引きすることができない。従って、持株会拠出金の天引きを実現するには、労働組合又は労働者の代表者と持株会拠出金の給与天引きを行う「労使協定」を締結する必要がある。</p><p><br /></p><p>(b)投資「奨励金」付与根拠の整備</p><p>持株会の会員は1口に対して、5~10%の奨励金が付与されることが一般的だが、この付与根拠を定める必要がある。実務的には①持株会と会社で「覚書」を交わす、②「従業員持株会規程」を新たに定める、③「賃金規程」に盛り込む、の3パターンが考えらえるが、顧問社労士曰く、実務的には①の覚書での対応が多い。</p><p>なお、覚書のひな形は、持株会の幹事証券会社に言えば、提供してもらえる。</p><p><br /></p><p>(c)給与システムの整備</p><p>給与の支給項目に「持株会奨励金」、控除項目に「持株会積立金」等の項目を設けて、加給及び控除できるよう給与システムを改修する必要がある。なお、項目の名称については、特に制限はなく、支給項目については課税項目になるのであれば「その他支給」等でも実務上は問題ない。</p><p><br /></p><p>(d)持株会規約の変更</p><p>持株会によっては、会員の自社(上場会社)の社員に限定している場合があるので、その場合はグループ会社の社員に対象を広げる必要がある。規約変更のためには、通常は理事会開催が必須なので、理事会開催の手続が必要になる。加えて、持株会の名称も、よくある「自社株投資会」等では、グループ会社の社員も対象とした場合、「自社」が何に該当するのか分かりずらいため、該当する上場企業名を会の名称に入れるのが良いだろう。</p><p><br /></p><p><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/offer-listing/4502175811/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4502175811&linkCode=am2&tag=naruo-22&linkId=4ec5446817f07ddebe43d0171b832e15" target="_blank"><img alt="事業承継に活かす 従業員持株会の法務・税務(第3版)" border="0" src="//ws-fe.amazon-adsystem.com/widgets/q?_encoding=UTF8&MarketPlace=JP&ASIN=4502175811&ServiceVersion=20070822&ID=AsinImage&WS=1&Format=_SL250_&tag=naruo-22" title="事業承継に活かす 従業員持株会の法務・税務(第3版)" /></a></p><p><a href="https://www.amazon.co.jp/gp/product/4502175811/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=1211&creativeASIN=4502175811&linkCode=as2&tag=naruo-22&linkId=fcb66d5e9dc1817ca618056d071e5810" target="_blank">事業承継に活かす 従業員持株会の法務・税務(第3版)</a></p><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-31081803145469799882021-03-12T15:21:00.010+09:002021-03-12T15:21:00.137+09:00社会保険で押さえておきたい基本<div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{21}" paraid="500856506" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;">社会保険の基本を勉強してきた。自分なりに今までよくわかっていなかったことをざっとまとめたので、メモとして残しておきたい。</p><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{21}" paraid="500856506" style="background-color: transparent; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: #2b00fe;">※内容はすべて記載時点の法令等を根拠としています。最新の内容については、都度調べて下さい。</span><br /></p><b><span style="color: #2b00fe;"></span><br />1.健康保険・厚生年金保険の保険料徴収の仕組み </b><br /><br />①保険料の計算 <br />・月の初日入社の人も、月末入社の人も同じ1か月として計算する(日割り計算はしない) <br />②保険料の徴収 <br />・被保険者になった月から被保険者でなくなった月の「前月分」まで徴収する <br />・当月分の保険料は「翌月支払う給料」から徴収する <br />③資格取得月と喪失月の保険料 <br />・保険料は取得月にかかるが、喪失月にはかからない(退職日の翌日が喪失日)</div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><br /></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{85}" paraid="1039058537" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><b>2.月末退職者の保険料にかかる留意点 </b><br /><br />・資格喪失日が退職日の「翌日」=月末退職者の資格喪失日は「翌月1日」 <br />・保険料の徴収期間:資格喪失日の属する月の前月分まで <br /> →退職日が1日異なるだけで、保険料の徴収期間が変わることに注意(通常は月末退職だが、イレギュラーとして月中の退職者が発生することもある) <br /><br /><事例> </p></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><div class="TableContainer SCXW253575582 BCX1"><div aria-hidden="true" class="WACAltTextDescribedBy SCXW253575582 BCX1" id="{a824f3bf-2ddc-48ac-82d9-29739a519c9a}{221}"></div><table border="1" class="Table Ltr TransparentBackgroundColor TableNoGrid TableWordWrap SCXW253575582 BCX1" data-tablelook="1184" data-tablestyle="MsoNormalTable" style="background: none; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; margin-left: 7px;"><tbody class="SCXW253575582 BCX1"><tr class="TableRow SCXW253575582 BCX1" role="row" style="height: auto;"><td class="FirstRow FirstCol HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69905" role="rowheader" style="background-color: #d9d9d9; border-image: none; border: 1px solid; vertical-align: middle; width: 66px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{161}" paraid="1487650341" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">退職者</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65809" role="columnheader" style="background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; vertical-align: middle; width: 66px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{168}" paraid="1057621254" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">退職日</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65809" role="columnheader" style="background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 2px; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; vertical-align: middle; width: 75px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{175}" paraid="783439277" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">資格</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">喪失日</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69905" role="columnheader" style="background-color: #d9d9d9; border-color: currentColor; border-style: solid; border-width: 2px 2px 1px; vertical-align: middle; width: 103px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{188}" paraid="853671595" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">保険料</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">徴収</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">期間</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69905" role="columnheader" style="background-color: #d9d9d9; border-color: currentColor; border-style: solid; border-width: 2px 2px 1px; vertical-align: middle; width: 179px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{203}" paraid="559284412" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">徴収方法</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow LastCol HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69905" role="columnheader" style="background-color: #d9d9d9; border-color: currentColor; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 2px; vertical-align: middle; width: 85px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{210}" paraid="1077509721" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">退職後の</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">健保・年金</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW253575582 BCX1" role="row" style="height: auto;"><td class="FirstCol SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" role="rowheader" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: middle; width: 66px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{224}" paraid="1984933723" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">Aさん</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW253575582 BCX1" data-celllook="272" style="border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: middle; width: 66px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{231}" paraid="670667459" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">9</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">/</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">30</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65808" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 2px; vertical-align: middle; width: 75px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{242}" paraid="1783963335" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">10</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">/</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">1</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 2px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 2px; vertical-align: middle; width: 103px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{c4d24a9a-ae04-4251-b963-9e646ee137fa}{253}" paraid="426101516" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">9月分まで</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 2px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 2px; vertical-align: middle; width: 179px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{5}" paraid="1044614488" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">9</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">月給料から2か月分天引き</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">(8月分、9月分)</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 2px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: middle; width: 85px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{20}" paraid="1090448685" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">10</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">/</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">1加入</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW253575582 BCX1" role="row" style="height: auto;"><td class="FirstCol LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" role="rowheader" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: middle; width: 66px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{32}" paraid="208955472" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">Bさん</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="272" style="border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: middle; width: 66px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{39}" paraid="523731642" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">9</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">/</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">29</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65808" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 2px; vertical-align: middle; width: 75px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{50}" paraid="468138500" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">9</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">/</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">30</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 2px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 2px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 2px; vertical-align: middle; width: 103px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{61}" paraid="1275123261" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">8月分まで</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 2px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 2px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 2px; vertical-align: middle; width: 179px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{68}" paraid="162038552" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">9月給料から天引き</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">(8月分)</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 2px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: middle; width: 85px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{81}" paraid="676768216" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">9</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">/</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">30加入</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td></tr></tbody></table></div></div><br /><div>この事例の場合、会社が徴収する保険料は、月末退職のAさんの場合は9月給料で8月、9月分の保険料を徴収するが、9月29日退職のBさんの場合は、9月給料から8月分の保険料のみ徴収する。 </div><div><br /></div><div><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span><br /></div><b>3.退職(死亡含む)した場合の会社の手続 </b><br /><br /><div>「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届」に健康保険被保険者証を添付して年金事務所(又は日本年金事務センター)に提出。</div><div>※健康保険組合がある場合は、健康保険は健康保険組合に提出する。 </div><div><br /></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{141}" paraid="77541835" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><b>4.退職後の健康保険手続き </b><br /><br />退職後の健康保険は4パターン(<span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; direction: ltr; display: inline; float: none; font-family: Times New Roman; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">①再就職先で加入 ②任意継続被保険者 ③家族の被扶養者 ④国民健康保険 </span>)に分かれる。 ※会社を退職=健康保険の被保険者資格を喪失<span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-size: 10pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 18.34px; orphans: 2; text-align: center; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;"></span></span><br /><br />■ 再就職する場合・・・①再就職先の健康保険に強制加入 <br /></p></div><div><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; display: inline; float: none; font-family: Times New Roman; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">■ 再就職しない場合</span><br /></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; -webkit-text-stroke-width: 0px; clear: both; color: black; cursor: text; direction: ltr; font-family: &quot; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; orphans: 2; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;"><div class="TableContainer SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 2px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 2px; margin: 2px 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><div aria-hidden="true" class="WACAltTextDescribedBy SCXW186281433 BCX1" id="{ed242d1c-1daa-4002-ac79-961d18de5180}{227}" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: absolute; visibility: hidden; z-index: -100;"></div><table border="1" class="Table Ltr TransparentBackgroundColor TableNoGrid TableWordWrap SCXW186281433 BCX1" data-tablelook="1184" data-tablestyle="MsoNormalTable" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-attachment: scroll; background-clip: border-box; background-color: transparent; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position-x: 0%; background-position-y: 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto; background: none; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; empty-cells: show; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative; table-layout: fixed; width: 1px;"><tbody class="SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"><tr class="TableRow SCXW186281433 BCX1" role="row" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; height: auto; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"><td class="FirstRow FirstCol HighContrastShading SCXW186281433 BCX1" data-celllook="69905" role="rowheader" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 2px; border-color: currentColor; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: solid; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; border-width: 1px 1px 2px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 108px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{241}" paraid="2096077144" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" color="inherit" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">選択</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65809" role="columnheader" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 2px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: solid solid solid none; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; border-width: 1px 1px 2px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 147px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{d9021933-8bdd-4889-8bf3-39ec0e6ab997}{248}" paraid="854433393" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">②</span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">任意継続被保険</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{1}" paraid="585000260" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">(健康保険組合)</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65809" role="columnheader" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 2px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: solid solid solid none; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; border-width: 1px 1px 2px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 168px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{8}" paraid="382152765" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">③</span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">家族の被扶養者</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow LastCol SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65809" role="columnheader" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 2px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: solid solid solid none; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; border-width: 1px 1px 2px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 141px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{17}" paraid="2064156133" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">④</span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">国民健康保険</span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">※2</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW186281433 BCX1" role="row" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; height: auto; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"><td class="FirstCol HighContrastShading SCXW186281433 BCX1" data-celllook="69905" role="rowheader" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-color: currentColor; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: solid; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 2px; border-width: 2px 1px 1px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 108px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{31}" paraid="373292568" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" color="inherit" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">条件</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65809" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: solid solid solid none; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 2px; border-width: 2px 1px 1px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 147px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{38}" paraid="146941410" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">勤務期間が2カ月以上</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65809" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: solid solid solid none; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 2px; border-width: 2px 1px 1px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 168px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{45}" paraid="563235746" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">年収</span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">基準額 ※1</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{53}" paraid="1950691441" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">60歳未満:130万円未満</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{59}" paraid="354908115" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">60歳以上:180万円未満</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65809" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: solid solid solid none; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 2px; border-width: 2px 1px 1px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 141px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{66}" paraid="1044175516" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">日本国内に住所のある人で、ほかの健康保険に加入していないこと</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW186281433 BCX1" role="row" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; height: auto; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"><td class="FirstCol HighContrastShading SCXW186281433 BCX1" data-celllook="69904" role="rowheader" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: none solid solid; border-top-style: none; border-top-width: 0px; border-width: 0px 1px 1px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 108px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{74}" paraid="151757416" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" color="inherit" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">被保険者</span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" color="inherit" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">になれる</span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" color="inherit" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">期間</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65808" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: none solid solid none; border-top-style: none; border-top-width: 0px; border-width: 0px 1px 1px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 147px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{85}" paraid="1107364056" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">最長2年間</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65808" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: none solid solid none; border-top-style: none; border-top-width: 0px; border-width: 0px 1px 1px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 168px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{92}" paraid="149556636" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">被扶養者として認定されている期間</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65808" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: rgb(0, 0, 0); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: none solid solid none; border-top-style: none; border-top-width: 0px; border-width: 0px 1px 1px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 141px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{99}" paraid="2107263299" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">他の健康保険に加入していない期間</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW186281433 BCX1" role="row" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; height: 56px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"><td class="FirstCol HighContrastShading SCXW186281433 BCX1" data-celllook="69904" role="rowheader" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: none solid solid; border-top-style: none; border-top-width: 0px; border-width: 0px 1px 1px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 108px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{107}" paraid="1783680041" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" color="inherit" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">保険料</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65808" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: none solid solid none; border-top-style: none; border-top-width: 0px; border-width: 0px 1px 1px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 147px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{114}" paraid="351245798" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">退職時の標準報酬月額の保険料(会社負担が無くなるため在職時の約2倍)</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="SCXW186281433 BCX1" data-celllook="65808" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: rgb(0, 0, 0); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: none solid solid none; border-top-style: none; border-top-width: 0px; border-width: 0px 1px 1px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 168px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{121}" paraid="1119561590" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">不要</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol SCXW186281433 BCX1" data-celllook="69905" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: rgb(0, 0, 0); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-image: none; border-left-color: rgb(0, 0, 0); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(0, 0, 0); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(0, 0, 0); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 141px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{128}" paraid="692008667" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">市区町村によって異なる</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW186281433 BCX1" role="row" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; height: auto; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"><td class="FirstCol LastRow HighContrastShading SCXW186281433 BCX1" data-celllook="69904" role="rowheader" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: none solid solid; border-top-style: none; border-top-width: 0px; border-width: 0px 1px 1px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 108px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{136}" paraid="1356836095" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" color="inherit" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">医療費負担</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol LastRow SCXW186281433 BCX1" colspan="3" data-celllook="65808" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-style: none solid solid none; border-top-style: none; border-top-width: 0px; border-width: 0px 1px 1px 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 457px;"><div class="TableCellContent SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW186281433" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; clear: both; cursor: text; direction: ltr; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow: visible; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; position: relative;"><p class="Paragraph SCXW186281433 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{143}" paraid="766162158" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; text-align: center; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">共通:</span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">原則3割</span></span><span class="TextRun SCXW186281433 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW186281433 BCX1" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: inherit; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;">(70歳以上は原則2割)</span></span><span class="EOP SCXW186281433 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":2,"335551620":2}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="-ms-touch-select: none; -ms-user-select: text; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 10pt; line-height: 18.34px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; margin: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px;"> </span></p></div></div></td></tr></tbody></table></div></div> </span></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{159}" paraid="1379682001" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 40px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: -45px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">※1.健康保険は向こう1年間の収入見込みによって被扶養者となれるかどうかを判断する(年間収入で判断する所得税法上とは異なる)。そのため、退職した後の収入が基準額の範囲内であれば、被扶養者となれる。</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">②</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">家族の被扶養者となる場合は、先方の健康保険組合と相談してもらう</span><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">。</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559685":600,"335559991":600,"335559992":300}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{167}" paraid="67365359" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 40px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: -45px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">※2</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">.</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">④</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">国民健康保険</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">に</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">は「扶養」という考え方はなく、加入者1人ひとりが被保険者となる。</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">そのため、</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">退職者に</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">扶養者がいる場合は、</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">①</span></span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">任意継続保険が有利。</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559685":600,"335559991":600,"335559992":300}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div><br /><b><br />5.退職後の厚生年金保険手続き </b><br /><br />退職後の厚生年金保険は4パターンに分かれる。①再就職先で加入 ②国民年金に加入 ③配偶者の被扶養者 ④年金を受給(受給年齢に達している場合) <br /><br /><4パターン> <div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><div class="TableContainer SCXW253575582 BCX1"><div aria-hidden="true" class="WACAltTextDescribedBy SCXW253575582 BCX1" id="{a824f3bf-2ddc-48ac-82d9-29739a519c9a}{225}"></div><table border="1" class="Table Ltr TransparentBackgroundColor TableNoGrid TableWordWrap SCXW253575582 BCX1" data-tablelook="1184" data-tablestyle="MsoNormalTable" style="background: none; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;"><tbody class="SCXW253575582 BCX1"><tr class="TableRow SCXW253575582 BCX1" role="row" style="height: 22px;"><td class="FirstRow FirstCol HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69905" role="rowheader" style="background-color: #d9d9d9; border-image: none; border: 1px solid; vertical-align: top; width: 274px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{225}" paraid="1103864408" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">①</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">再就職先で加入</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow LastCol HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65809" role="columnheader" style="background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; vertical-align: top; width: 291px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{232}" paraid="1845523754" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">②</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">国民年金に加入</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW253575582 BCX1" role="row" style="height: 133px;"><td class="FirstCol SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" role="rowheader" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: top; width: 274px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{240}" paraid="315739940" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">再就職先の会社に年金手帳を提出して加入する。但し、離職期間が1か月以上生じる場合は、離職期間は国民年金保険に自分で加入する必要がある。</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{246}" paraid="1022548150" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;"></span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65808" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: top; width: 291px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{b79d983d-3624-4191-8521-344c2657f4e1}{251}" paraid="1050971532" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">退職して厚生年金の被保険者でなくなると、20歳以上60歳未満の人は国民年金に加入する手続きが必要。60歳未満の被扶養配偶者も、国民年金第3号被保険者から第1号被保険者に変わるため、保険料を納めなければならない。手続きは、退職後14日以内に市区町村の国民年金担当窓口に行く。</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">(保険料:1人月額16,540円/令和2年)</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW253575582 BCX1" role="row" style="height: 26px;"><td class="FirstCol HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" role="rowheader" style="background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: top; width: 274px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{e20cffdf-c15a-4925-8dd0-df5436a4c4db}{10}" paraid="1571831897" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">③</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">配偶者の被扶養者</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol HighContrastShading SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65808" style="background-color: #d9d9d9; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: top; width: 291px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{e20cffdf-c15a-4925-8dd0-df5436a4c4db}{17}" paraid="1508833571" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="EN-US" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="EN-US"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">④</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2 SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">年金を受給(受給年齢に達している場合</span><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">)</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW253575582 BCX1" role="row" style="height: 114px;"><td class="FirstCol LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" role="rowheader" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: top; width: 274px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{e20cffdf-c15a-4925-8dd0-df5436a4c4db}{25}" paraid="37337768" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">配偶者が第2被保険者の場合、配偶者の扶養に入ることで、第3号被保険者(自分で保険料を払わず配偶者が加入する年金制度が保険料を負担)になることが可能。</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{e20cffdf-c15a-4925-8dd0-df5436a4c4db}{31}" paraid="263684728" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;"></span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65808" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: top; width: 291px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{e20cffdf-c15a-4925-8dd0-df5436a4c4db}{36}" paraid="321470661" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">退職者が年金受給年齢に達している場合(老齢基礎年金は原則として65歳から支給)は、市区町村の国民年金担当窓口に年金手帳を提出して年金受給の開始となる。但し、退職者が失業手当を受給する場合は、失業手当が所得となり年金受給額が減額されるため、その場合は年金担当窓口で相談してもらう。</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"201341983":1,"335551550":6,"335551620":6,"335559740":280}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.66px;"> </span></p></div></div></td></tr></tbody></table></div></div><br /><br /><b>6.退職後の雇用保険(資格喪失)手続き </b><br /><br /><手続きの流れ> <br />①「離職証明書」を会社が作成し、退職者に渡す。その内容を退職者が確認の上、記名、押印をして会社に返却してもらう。 <br />②「雇用保険被保険者資格喪失届」を会社が作成し、①で記名押印済の「離職証明書」を会社からハローワークへ提出する。 <br />③ハローワークから会社に「離職票-1」「離職票-2」が届く。 <br />④会社から退職者に「離職票-1」「離職票-2」を郵送する。(「雇用保険被保険者証」を渡していない場合は、このタイミングで郵送する) <br /><div>⑤退職者が「離職票-1」「離職票-2」を持参してハローワークに提出する。</div><div> </div><div><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span><br /></div><b>7.雇用保険(求職者給付における基本手当)の給付を受けられる条件 </b><br /><br /><div>離職日以前2年間に被保険者期間が通算して12カ月以上あること(特定受給資格者※1や、特定理由離職者※2は、離職日以前1年間に6カ月以上あれば受けられる例外あり) <br /></div><div><div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: Times New Roman; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;"><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></div><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; direction: ltr; font-family: Times New Roman; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;"><div class="TableContainer SCXW253575582 BCX1"><div aria-hidden="true" class="WACAltTextDescribedBy SCXW253575582 BCX1" id="{a824f3bf-2ddc-48ac-82d9-29739a519c9a}{227}"></div><table border="1" class="Table Ltr TransparentBackgroundColor TableNoGrid TableWordWrap SCXW253575582 BCX1" data-tablelook="1184" data-tablestyle="MsoNormalTable" style="background-attachment: scroll; background-clip: border-box; background-color: transparent; background-image: none; background-origin: padding-box; background-position-x: 0%; background-position-y: 0%; background-repeat: repeat; background-size: auto; background: none; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;"><tbody class="SCXW253575582 BCX1"><tr class="TableRow SCXW253575582 BCX1" role="row" style="height: auto;"><td class="FirstRow FirstCol SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69905" role="rowheader" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-image-outset: 0; border-image-repeat: stretch; border-image-slice: 100%; border-image-source: none; border-image-width: 1; border-image: none; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; border: 1px solid; vertical-align: top; width: 145px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{a41743eb-813a-427b-97bc-df0289afccf7}{57}" paraid="542664233" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">※1 特定受給資格者</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="FirstRow LastCol SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65809" role="columnheader" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: currentColor; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; vertical-align: top; width: 420px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{a41743eb-813a-427b-97bc-df0289afccf7}{64}" paraid="332002188" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">離職理由が倒産や会社都合の解雇等、再就職の準備をする時間的な余裕がなく離職を余儀なくされた人</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td></tr><tr class="TableRow SCXW253575582 BCX1" role="row" style="height: auto;"><td class="FirstCol LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="69904" role="rowheader" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: currentColor; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: top; width: 145px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{a41743eb-813a-427b-97bc-df0289afccf7}{72}" paraid="1379679482" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">※2 特定理由離職者</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td><td class="LastCol LastRow SCXW253575582 BCX1" data-celllook="65808" style="background-color: transparent; border-bottom-color: currentColor; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-right-color: currentColor; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; vertical-align: top; width: 420px;"><div class="TableCellContent SCXW253575582 BCX1" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 7px; padding-right: 7px; padding-top: 0px; padding: 0px 7px;"><div class="OutlineElement Ltr BCX1 SCXW253575582" style="direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW253575582 BCX1" paraeid="{a41743eb-813a-427b-97bc-df0289afccf7}{79}" paraid="201517632" style="background-color: transparent; color: windowtext; font-style: normal; font-weight: normal; margin-left: 0px; margin-right: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="TextRun SCXW253575582 BCX1" data-contrast="auto" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" lang="JA-JP" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;" xml:lang="JA-JP"><span class="NormalTextRun SCXW253575582 BCX1" style="background-color: inherit;">期間の定めのある労働契約が更新されなかったこと、その他やむを得ない理由により離職した人</span></span><span class="EOP SCXW253575582 BCX1" data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}" face="Meiryo UI,Meiryo UI_EmbeddedFont,Meiryo UI_MSFontService,Sans-Serif" style="font-size: 10pt; line-height: 18.34px;"> </span></p></div></div></td></tr></tbody></table></div></div><b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br /></div><div><br /></div><div style="text-align: center;"><iframe frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://rcm-fe.amazon-adsystem.com/e/cm?ref=qf_sp_asin_til&t=naruo-22&m=amazon&o=9&p=8&l=as1&IS2=1&detail=1&asins=4800720605&linkId=5aadd3a81d6a44f273bf3a3b3445bbfd&bc1=000000&lt1=_blank&fc1=333333&lc1=0066c0&bg1=ffffff&f=ifr" style="height: 240px; width: 120px;">
</iframe></div><div><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-34544237547024820232021-03-09T20:38:00.010+09:002021-10-28T14:37:02.877+09:00資格取得制度の考え方 <div>グループ内で事業売却を繰り返した結果、事業継続に必要な有資格者数が減少し、急遽資格取得に関する適切なインセンティブ制度が必要となった人はいないだろうか。 前提は置いておいて、私の会社ではこういう後ろ向きな形で資格取得推奨制度を導入することになった。論点はいくつかあったが、複数の項目について検討を行ったので、規程文例と合わせて紹介を行いたい。これから社内規程を作成する人の一助になると幸いである。 <br /> <br /> <br /><b>1.手当にするのか、一時金にするのか、費用負担だけにするのか【選択】 </b><br />資格取得のインセンティブ制度として機能させるならば、何らかのメリットがないと従業員は自発的に勉強しない。どれだけの餌をぶら下げるか、を検討しなければならないが、 <br /> <br /> 毎月の手当 > 一時金 > 費用負担のみ <br /> <br />の順で勉強するインセンティブは小さくなる。私の会社の場合は、まずこの部分の設計で揉めた。手当をいくらにするのか等、金額設定はその次に考えるべきことだろう。 <br /> <br /><b>2.手当の問題点 </b><br />会社として資格を取得してほしい社員が取得すれば問題はないが、手当は収入に直結するため、手当欲しさに業務とはあまり関係がないのに勉強を始める社員が一定数出てくる可能性はある。必要ない社員に支払う手当は、無駄金だ。これの解決策としては2点考えられる。</div><div> <br /> ①該当資格の手当対象となる「部署」を絞る。 <br /> ②取得時に「会社が認めた社員に限る」と限定する。 <br /><br /></div><div>部署を絞った時点でかなり効果は高いが、更に会社が認めた社員と限定することで確実になると思われる。なお、②に関しては社員が資格試験へのチャレンジを開始する時点で合意する形が望ましい。 <br /> <br /><span style="color: #2b00fe;">【規程文例】 <br />( 対象者 ) <br />第〇条 </span></div><div><span style="color: #2b00fe;">以下①及び②に該当する社員を対象者とする。 <br />① 会社から資格取得の要請を受けた社員 <br />② 業務に関連する資格の取得を自ら希望し且つ会社が承認した社員 </span><br /> <br /> <br /><b>3.報酬(手当と一時金)を組み合わせる方法 </b><br />取得報酬は手当か一時金か、というやり方では部門によって事情が異なり、話がまとまらないことがある(例えば建設業の許認可の関係で国家資格者が絶対に必要な事業部門と、そういったものが特に必要ない経理部では資格に対する概念が異なる)。その場合の解決策としては、以下の事例のように、まぜる方法がある。 </div><div><br /> ①最上位資格(会社として絶対に欲しい資格)=手当 + 一時金 <br /> ②上位資格(必須でないが、業務上な資格)=一時金(又は手当) <br /> ③推奨資格(社員のレベルアップにはつながる資格)=受験料負担のみ <br /><br /></div><div>こうすれば①最上位資格はプレミアム感が出る。 <br /> <br /><span style="color: #2b00fe;">【規程文例】 <br />( 資格取得の費用及び報奨に関する取扱 ) <br />第〇条 </span></div><div><span style="color: #2b00fe;">資格取得に要する費用の取扱いは、次の区分のとおりとする。 <br /><div>第1区分</div><div> 法令等の定めにより、事業運営上取得を必要とする資格。保有者には手当を支給し、取得者には一時金を支給する。 <br /></div><div>第2区分</div><div> 取得が事業運営上極めて有益であると判断される資格。取得者には一時金を支給する。 <br /></div>第3区分</span></div><div><span style="color: #2b00fe;"> 取得が事業運営上及び業務遂行上有益であると判断される資格。 </span><br /> <br /> <br /><b>4.受験費用の負担範囲と限定 </b><br />会社として社員に受験を認めるのであれば、最低でも受験費用の会社負担は必要となる(それをするつもりでないならば、そもそも規程など必要ない)。受験料にプラスして、受験会場までの交通費や、場合によっては宿泊費、休日が試験日の場合は休日出勤とみなす等、受験に関する負担は全て持つような内容であれば、手当や一時金が出なくても、社員は資格試験に挑戦する価値があると感じてくれるだろう。 <br />なお、中には資格を取得して即退職するような社員もいると思われる(転職に有利になるため)。そういうケースも想定するならば、例えば取得後3年以内の自己都合等による退職の場合は、会社の負担した金額を返還するような定めを置くことが考えられる。 <br /> <br /><span style="color: #2b00fe;">【規程文例】 <br />( 会社の費用負担と返還義務 ) <br />受講・受験・交付料にかかる費用は、全て会社負担とする。但し、社員は資格取得後〇年間以内に「退職金規程」に定める自己都合等の理由で退職した場合は、当該費用は返還を行うものとする。 </span><br /> <br /><b>5.スクール等費用の負担まで行う場合 </b><br />どうしても取って欲しいということで、会社が特定の社員にTAC等の資格スクールに通わせて資格を取らせるケースもあると思われるが、何十万円もの資格スクールの費用を会社が負担している時点で、一社員に対してかなりの過剰投資を行っていることになる。それにプラスして報奨金を出すとなると、一部の社員からは反発を食らうことが予想される。私の感覚としては、規程で社内稟議が必要となるような訓練費等を会社が負担した場合は、社員への報奨金は支給しなくて良いと考える。 <br /> <br /><span style="color: #2b00fe;">【規程文例】 <br />( 報奨金の支給 ) <br />報奨金は、指定資格を取得した日の属する翌月度給与に別表の通り支給し、課税対象とする。但し、当該資格取得において、社外受講にかかる費用負担として受講料〇万円以上の補助を受けた者は、これを支給しない。 </span><br /> <br /> </div><div><b>6.報奨金(一時金)と課税処理</b><br /><div>資格試験合格後に従業員に報奨金(一時金)を払う場合、その報奨金は課税処理する必要があるのかどうか、についても顧問税理士に確認したので、参考までに掲載しておきたい。</div><div><br /></div><div>結論は、非課税処理はできない。</div><div><br /></div><div>資格取得等の費用に関して適正なものに関して課税しなくて差支えないとされている【所得税基本通達36-29の2】は、資格を取得するための費用を支給する場合のものであり、資格を取得した後に報奨金を支払う場合のものではない。したがって、資格取得後に支払う報奨金は、源泉徴収する必要がある。</div><div>なお、「規程を策定して、全従業員に周知すれば源泉徴収はいらない」というネット情報もあるが、税理士に確認したところ、通達にそのような記載はなく、根拠が不明と言われた。</div><div><br /></div><div><br /></div><div><b>7.同一労働同一賃金の問題</b></div><div>人事労務担当者であれば、福利厚生制度を作る際に、必ず意識しなければならないのが、「同一労働同一賃金の問題」である。例えば、この資格手当や取得一時金にかかる制度の対象を、就業規則に定める従業員に限定し、契約社員、アルバイト社員を含まないことは、同一労働同一賃金の問題が発生しないのか。</div><div>現時点の同一労働同一賃金に関する判例で、資格取得一時金が争われたものはないものの、厚労省のガイドラインによると含まれると判断でき、正社員に限定すると、均衡待遇違反になる可能性が高い。</div><div>最終的には、説明を求められた際の個別判断となるが、正社員のみに適用される合理的な理由を、例えば、社員の「長期的なキャリアアップ」を目的とすることも可能だが、十分な理由として成り立つかというと、かなり苦しいと思われる。</div><div><br /></div></div><div><br /><b>8.法令で必要な資格と難易度のバランス </b><br />法令で設置が必要となっている資格だからといって、例えば合格率が4割を超えるような「衛生管理者」の資格保有者にも一律で手当を設定するケースがある。報奨金や手当は資格難易度のバランスも考えた設定にした方が良いだろう。 <br /> <br /> <br /><b>9.保有者の管理(データベース化) </b><br />これは規程ではないが、意外に社員の保有資格を管理していない会社は多い。管理部とか人事部の任務怠慢だが、取得支援制度を整備するのであれば、データベース化も合わせて進めるべきであろう。 <br /> <br /> <br />なお、今回の規程作成にあたっては、色々な人の意見を参考としたが、資格に対して手当や報奨金を支払うのは時代遅れだとの指摘もあった。受験料や講習受講料は全て会社負担とするが、報奨金は出さない。なぜなら、その資格は本人に帰属するものなので、資格が取得できた時点で十分本人のメリットになり得るという考え方である。また、資格取得は手当にならなくても、考課の評価対象の一つとすることで、給与に反映する手法も考えられるだろう。資格取得制度という一つの切り口でも色々と論点はあって、人事制度は難しいなと感じた。 </div><div><br /></div><div style="text-align: center;"><iframe frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://rcm-fe.amazon-adsystem.com/e/cm?ref=qf_sp_asin_til&t=naruo-22&m=amazon&o=9&p=8&l=as1&IS2=1&detail=1&asins=4539726633&linkId=832a2dec5606056b6ba94a168a7aee6d&bc1=000000&lt1=_blank&fc1=333333&lc1=0066c0&bg1=ffffff&f=ifr" style="height: 240px; width: 120px;">
</iframe></div><div><br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-75110392043593335032021-03-08T18:09:00.002+09:002021-03-08T18:14:47.882+09:00労働法の基本を勉強<div>労働法の基本セミナーに参加し、募集時の留意点から最近の働き方改革関連法まで幅広く学習してきた。以下、特に講師から強調された部分を中心に紹介。 (<span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: black; display: inline; float: none; font-family: Meiryo; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">働き方改革関連法に関しては前回まとめたので、今回は割愛</span>)<br /> </div><div><br /></div><div><br /><b>うつ病等の病歴調査 </b><br />うつ病の病歴があることを隠して採用募集に応募し、入社後に発症するケースが増加している。事前に病歴調査は可能か。行政は採用差別につながるとして慎重な対応を求めているものの、判例(B金融公庫事件:東京地判 平成15年6月20日)では採用時に会社が応募者に対して行う健康診断の必要性が認められている。従って、エントリーシート等に病歴の有無を記載する欄を設ける、面接で質問する等で確認することは可能である。 <br /> <br /><b>内定取り消し </b><br />内定の取り消しは採用後の解雇より緩やかに認められると勘違いされているが、実際は内定取り消しもなかなか認められない。採用内定とは「始期付解約権保留付労働契約」であり、雇用契約が成立していると評価されることから、大学留年など内定者自身の特有の事由での取り消しは可能だが、人員整理や能力不足といった会社の事情による取り消しは社員解雇と同程度の制限がかかる。グルーミー(陰気)な印象であることを理由とする採用内定取消では、通念上相当とは是認できず、解約権の濫用にあたるとされた判例もある(大日本印刷事件:最高裁 昭和54年7月20日)。 <br />なお、職業安定法施行規則改正(平成21年1月19日施行)では、採用内定取り消しを行った企業名が厚生労働省HPで公表されることとなっているが、その該当事由の一つに「2年以上連続で取り消した場合」がある。これは、例えば新型コロナウイルスの影響のような経済的事情によるものだったとしても、2年連続で取り消しを行えば公表されるということ。企業名の公表は、採用における企業イメージのマイナスに大きくつながるため、一方的な内定取り消しではなく、内定者とは合意の上で「内定辞退」をしてもらうことが望ましい。 <br /> <br /><b>試用期間の注意点 </b><br />「試用期間」とは、一定の試験的な期間を設け、その期間中に勤務態度、能力、技能、性格をみて、正式に採用するかどうかを決定する制度である。では、能力不足を理由に本採用を拒否することは可能なのか。これは、「採用面接時に会社が期待している能力を具体的に説明しており、期待された能力を著しく欠く場合」、とされている。中途採用においては、面接時にこの「期待している能力」を明確にしていないケースが多く、特にシステムエンジニアのような採用では、スキル表にチェックを付けて雇用契約に添付する形が望ましいだろう。 また、試用期間を6カ月のような長期間に設定している会社もあるが、長くすればするほど、その期間は能力を見る期間と解釈される。原則として試用期間満了までチャンスを与えることが必要となるため、避けた方が良い。 <br /> では、試用期間(3か月間とする)を何のための期間と考えるべきか。これは期待された能力の確認期間とするべきである。 </div><div><br /> ・ 1か月目:能力を見る期間(能力があればOK) <br /> ・ 2か月目:能力がなければ、その旨を注意する(それで改善すればOK) <br /> ・ 3か月目:改善が見られなければ退職勧奨を行う <br /><br /></div><div>上記プロセスを経れば、能力の無かった社員には退職勧奨しやすく、合意を得られやすい。 <br /> <br /><b>不利益変更の許容範囲 </b><br />賃金カットを行う際、どれくらいの割合であれば不利益変更が許されるのか。実務的には10%まで、とされており、これ以上となると合理性が認められにくくなる。30%の減額は倒産寸前の会社でも非常に困難だとされている。なお、本件は業績不振に伴う賃金カットだけではなく、成果給導入による賃金変更も同様であり、導入による賃金減額が10%を超える場合は、個別で合意が必要。もし裁判で争うこととなった場合、「高度の必要性に基づいた合理的な内容(大曲市農協事件:最判昭和63年2月16日)」を具体的に説明できなければならない。 <br /> <br /><b>名ばかり管理職と未払い残業代 </b><br />日本マクドナルド事件(東京地判平成20年1月28日)において、管理監督者を①企業経営全体への関与、社員の採用権限があるか ②遅刻欠勤等での賃金カットが無いか ③管理監督者ではない従業員と年収が逆転していないか(最低700万円以上)、の要素を総合的に考慮して判断するとされたが、裁判まで発展するケースでは、ほぼ企業側が負けており未払い残業代が高額化する傾向にある。一方で、労基署は管理監督者の条件を判例より甘く見ており、①アルバイト採用権限があるか(企業統治関与は不要) ②マネジメント業務の割合が50%以上か ③年収が従業員より低くても500万円はあるか、をチェックしている。企業の労務担当者としては、裁判まで勝てなくても、労基署の基準をディフェンスラインとして管理職の条件を整えるべきであろう。 <br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div style="text-align: center;"><iframe frameborder="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="https://rcm-fe.amazon-adsystem.com/e/cm?ref=qf_sp_asin_til&t=naruo-22&m=amazon&o=9&p=8&l=as1&IS2=1&detail=1&asins=B07XJM3XMD&linkId=c4d393e4415cc69fa64ff9561b1ecb3d&bc1=000000&lt1=_blank&fc1=333333&lc1=0066c0&bg1=ffffff&f=ifr" style="height: 240px; width: 120px;">
</iframe></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-35445802278588149642021-03-03T16:25:00.005+09:002022-03-15T11:41:35.312+09:00 通信の秘密と音声認識データの分析<p>先日、オンライン商談や営業電話における会話を自動で文字起こしするツールの紹介(営業)を受けた。単純に会話の文字起こしをするだけではなく、記録(議事録)や会話の内容解析まで行ってくれるという優れモノ。私の会社では、若手社員が商談や会議毎に数時間費やして議事録を作成して、そして上司がそれをチェックする・・・という時間が発生しているので、業務効率化の一環としては最適なサービスだと考え、一旦テスト導入してみることになった。</p><p><br /></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEghhNQ5jONT0VHpxMXknCyKNyV4Pm0fM-5lq8qXynL2YqYJb3eKB1mAnr4vmmJMn0fPt9BWHVrXjQyJgPZfIpiPL6Fw9CO_aW7asB5wBA1RYV5ROWEVxnlzWumSa0uSQYryGR3hfxkKirEZ3C-T-9Wf-n6wohQmAOb7KgjP7Xik7aJvOg1wHzNQOs6c" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="400" data-original-width="400" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEghhNQ5jONT0VHpxMXknCyKNyV4Pm0fM-5lq8qXynL2YqYJb3eKB1mAnr4vmmJMn0fPt9BWHVrXjQyJgPZfIpiPL6Fw9CO_aW7asB5wBA1RYV5ROWEVxnlzWumSa0uSQYryGR3hfxkKirEZ3C-T-9Wf-n6wohQmAOb7KgjP7Xik7aJvOg1wHzNQOs6c" width="240" /></a></div><br /><br /><p></p><p>サービスそのものには問題はないのだが、少し引っかかったのが、このサービスを利用するにあたっての利用規約に書かれてあった以下の一文である。</p><p><br /></p><span style="color: #666666;"><blockquote>“当社は、ユーザーに対する本サービスの提供、<b>開発または改善</b>のために必要な範囲において、<b>ユーザーの音声データ</b>につき複製、編集、解析、変換<b>その他必要な処理</b>をすることができるものとする”</blockquote></span><p> <span>※<b>太字</b>の部分は私が気になった部分</span></p><p><br /></p><p>私は、この一文を読んで、法務担当者として少し違和感を覚えた。今回はその違和感の内容をまとめておきたい。</p><p><br /></p><p><span style="color: #2b00fe;">(ここからは推測の域になるので、同じようなビジネスをしている会社の人はクレームを入れて来ないで下さい)</span></p><p><br /></p><p style="text-align: center;"><a href="https://www.amazon.co.jp/%E5%9B%B3%E8%A7%A3%E5%85%A5%E9%96%80%E6%A5%AD%E7%95%8C%E7%A0%94%E7%A9%B6-%E6%9C%80%E6%96%B0%E9%80%9A%E4%BF%A1%E6%A5%AD%E7%95%8C%E3%81%AE%E5%8B%95%E5%90%91%E3%81%A8%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%81%8C%E3%82%88%E3%81%8F%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8B%E6%9C%AC-%E7%AC%AC5%E7%89%88-How-nual%E5%9B%B3%E8%A7%A3%E5%85%A5%E9%96%80%E6%A5%AD%E7%95%8C%E7%A0%94%E7%A9%B6-%E4%B8%AD%E9%87%8E%E6%98%8E/dp/4798063576?pd_rd_i=4798063576&psc=1&linkCode=li2&tag=naruo-22&linkId=d3ce3e35e9db8530eb91a2b88021f1b6&language=ja_JP&ref_=as_li_ss_il" target="_blank"><img border="0" height="198" src="//ws-fe.amazon-adsystem.com/widgets/q?_encoding=UTF8&ASIN=4798063576&Format=_SL160_&ID=AsinImage&MarketPlace=JP&ServiceVersion=20070822&WS=1&tag=naruo-22&language=ja_JP" width="140" /></a><img alt="" border="0" height="1" src="https://ir-jp.amazon-adsystem.com/e/ir?t=naruo-22&language=ja_JP&l=li2&o=9&a=4798063576" style="border: none; margin: 0px;" width="1" /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p><br /></p><p>1.音声認識AIの学習プロセス</p><p>音声認識システムの核となるAIシステムは、音声と文字の認識学習をする際、音声の正しい文字起こしを学習して精度を上げて行く必要がある。では、その音声の正しい文字化は、誰が判断するのかというと、それは当然「人」である。つまり、AIの学習において「人」の関与は必要不可欠であると思われる。</p><p><br /></p><p>2.音声ビッグデータの取得先</p><p>次に、今回紹介を受けたようなシステムのAI学習を行う際のビッグデータ(音声)は、オンライン商談やWEB会議で蓄積される会話になるが、これは「通信中に発生した音声データ」という認識で間違いないだろう。上記の利用規約の“その他必要な処理”には、サービスを通じて集約された音声データを聞くという作業が入っていると思われる。</p><p>この2点から、「この会社では、AIの精度向上のため、音声を聞くという作業が入るのは間違いない」と思った。</p><p><br /></p><p>3.通信の秘密の問題</p><p>ここで問題になると感じたのが「通信の秘密」との関係性である。</p><p>通信の秘密は、「通信の秘密は、これを侵してはならない」と憲法上で明記されている(憲法21条2項)。また、電気通信事業者は、「電気通信事業者の取扱中に係る通信の秘密は、侵してはならない」と通信の秘密を守ることが義務付けられるとともに、これに違反した場合には、三年以下の懲役又は二百万円以下の罰金が科されるおそれがある(電気通信事業法4条、179条)。なお、今回の業者は電気通信事業者として登録されている。</p><p><br /></p><p>4.通話データ聴取の違法性</p><p>事業者が守るべき通信の秘密の具体的な内容は、以下のとおりとされている。</p><p><br /></p><p>A 個別の通信にかかる通信内容</p><p>B 個別の通信にかかる通信の日時、場所、通信当事者の氏名等の個人識別符号</p><p>C 上記のほか、通信履歴など知られることで通信の意味内容が推知されるような一切の事項</p><div><p><br /></p><p>通信中の音声データは、当然Aに該当する。また、Aは、秘密の侵害度が高いため、例外は認められ難く、警察による捜査のための通信傍受等法令に基づき実施されるようなものを除いては、利用すれば違法と判断される可能性が高いと言われている。</p><p>※通話内容以外であっても取得が認められるのは、料金請求のための通信履歴の活用等、業務に必須の事項と言えるような極めて例外的な事例に限られるとされている。</p><p><br /></p><p>5.グレーゾーン?</p><p>上記1~4で判断すると、おそらくこの会社はAI開発において通信の秘密を侵していると思われる。</p><p><br /></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: medium;">□ ■ □</span></p><p><br /></p><p>さて、今回営業を受けた会社がこのあたりのハードルをどうクリアしているのか、もしくは業界内での暗黙の了解として、ブラックゾーンだけれども目をつぶっているのかは分からない。ひょっとしたら、AIの学習に通信中の音声データは利用していないのかもしれない(利用規約からその可能性はないと思うが…)。</p><p>WEB会議の文字起こしサービスは便利だし、今後もっと精度が上がれば生産性も向上するのは間違いないと思うけれども、電気通信事業者が通信で蓄積されたリソースを使って開発をするのは、危ういのではないか、と思った。</p><p><br /></p><p><参考></p><p>・<a href="https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/d_faq/5Privacy.htm" target="_blank">通信の秘密、個人情報保護について</a> (総務省)</p><p>・<a href="https://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/kensho_hyoka_kikaku/2018/kaizoku/benkyoukai/siryou4.pdf" target="_blank">電気通信事業法及び通信(信書等を含む)の秘密</a> (総務省)</p></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-79329868425535054432020-05-24T00:06:00.001+09:002021-03-08T17:56:08.478+09:00同一労働同一賃金への対応<div>
今更ながら同一労働同一賃金について調べてみた。これは、正社員と非正社員での「不合理な待遇差」を禁じる改正法であり、大企業は2020年4月から、中小企業は2021年4月から適用される、つまり一部の企業ではすでに適用が始まっている。<br />
よって、今更腰を上げている大企業の担当者は失格なのだが、とりあえず、覚えておきたい内容を、メモとしてここに残しておくこととする。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
結論から言うと、企業として準備すべきことは以下の2点である。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<ol style="text-align: left;">
<li><b>正社員と非正社員(定年後の再雇用者や地域限定職社員含む)の待遇差を整理した表の作成</b></li>
<li><b>その待遇差の「説明義務」の準備</b></li>
</ol>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
以下、同一労働同一賃金の法改正のポイントを簡単に紹介する。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>同一労働同一賃金の主な改正内容</b></div>
<div>
<ul style="text-align: left;">
<li>正社員と非正社員の不合理な待遇差を禁じる「均衡待遇」と「均等待遇」の規定が整備されたこと。</li>
<li>雇用形態による待遇差の内容と理由について、「説明義務」が創設されたこと。</li>
</ul>
</div>
<div>
<b><br /></b></div>
<div>
<b>法改正の目的</b></div>
<div>同一労働同一賃金という言葉から、「非正社員が正社員と同一の労働をしているのであれば、正社員と同一の賃金を払わせること」が目的だと思えるが、そうではなく、後述の「均衡待遇」と「均等待遇」を強化することで、不合理な待遇差を無くすことを目的としている。つまり、賃金だけではなく、休暇、福利厚生施設、研修の機会等の格差も課題となる。なお、対象が正社員と非正社員の差の是正であるため、正社員同士の手当の差や、有期契約社員同士の差には対応不要。 </div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>「均衡待遇」とは</b></div>
<div>
正社員と非正社員の待遇差について①職務内容、②職務内容・配置の変更範囲、③その他の事情、を考慮して不合理な待遇差を禁止する制度。一切の待遇差が禁止されているわけではなく、それぞれの要素でバランスが取れているか否かが問題となる。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>「均等待遇」とは</b></div>
<div>
①職務内容、②職務内容・配置の変更範囲、が正社員と非正社員で同一の場合、差別的取り扱いを禁止する制度。ただし、①②は雇用期間全体で判断するため、実務では「均衡待遇」程の重要性はない。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>「説明義務」とは</b></div>
<div>短時間・有期雇用労働法では、待遇差の説明義務が新設され、企業は非正社員から待遇差の説明を求められれば、待遇差の説明を行う義務を負うこととなった。これに伴い、労基署は相談者が来た場合「短時間・有期労働法14条2項に基づいて企業から説明を受けてほしい」と最初に指導を行うようになっている。これは、会社として考えていることを説明すれば義務は果たされるが、今回の改正法施行に伴い、最も企業が注意しなければならないのが、この説明義務に違反すること。説明義務を果たさない場合、労働行政に指導を受けることや、企業名を公表される恐れがある。<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>非正社員の雇用上の留意点</b></div>
<div>
正社員と非正社員の職務内容の違いを規程で明確に区分して、待遇差の「説明義務」の準備をしておくことが必要。非正社員の労働契約書や就業規則に職務内容が無限定となっていたり、出向や転籍に関する規定があれば、見直しを検討する。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b>定年社員の再雇用契約の留意点</b></div>
<div>定年に達した社員を再雇用する際、賃金は減額する会社が多いが、それが不合理な待遇差だとして揉めるケースがある。この定年再雇用に関しては最高裁の判例があり(長澤運輸事件:最高裁平成30年6月1日)、判決において、定年後の嘱託再雇用は長期間働くことが予定されておらず、老齢年金の支給等も見込まれ、正社員と賃金体系は異なるため、定年前後で仕事の内容が変わらなくても、給与や手当の一部(家族手当、住宅手当など)、賞与を嘱託社員に支給しないのは「不合理ではない」としている。ただし、皆勤者に支払われる精勤手当を嘱託社員に支給しないのは「不合理」とされていることから、皆勤手当のような手当が就業規則にある場合は契約書のひな型の見直しが必要。 <br /></div>
<div>
<br />
<div class="freezed">
<div class="hatena-asin-detail">
<a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4845293137/naruo-22/"><img alt="同一労働同一賃金 対応の手引き" class="hatena-asin-detail-image" src="https://m.media-amazon.com/images/I/51S8w0B0PrL._SL160_.jpg" title="同一労働同一賃金 対応の手引き" /></a>
<br />
<div class="hatena-asin-detail-info">
<div class="hatena-asin-detail-title">
<a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4845293137/naruo-22/">同一労働同一賃金 対応の手引き</a></div>
<ul>
<li><span class="hatena-asin-detail-label">作者:</span><a class="keyword" href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/TMI%C1%ED%B9%E7%CB%A1%CE%A7%BB%F6%CC%B3%BD%EA%20%C6%AF%A4%AD%CA%FD%B2%FE%B3%D7%A5%B5%A5%DD%A1%BC%A5%C8%A5%C7%A5%B9%A5%AF">TMI総合法律事務所 働き方改革サポートデスク</a></li>
<li><span class="hatena-asin-detail-label">発売日:</span> 2019/07/24</li>
<li><span class="hatena-asin-detail-label">メディア:</span> 単行本</li>
</ul>
</div>
<div class="hatena-asin-detail-foot">
</div>
</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-34110328206869215672020-05-20T22:46:00.005+09:002021-03-08T17:21:46.397+09:002020年7月以降の雇用調整助成金<div><span style="color: #2b00fe;">要注意:</span><span style="color: #2b00fe;">本記事執筆時点から、雇用調整助成金の期限は何度も延長が行われています。厚生労働省のHPに掲載されている最新情報をチェックして対応してください。</span></div><div><span style="color: #2b00fe;"></span><b></b><b></b><br /></div><div><br /></div><div>現在(2020年5月中旬)、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、企業が休業した場合の雇用調整助成金の「特例措置」が設けられている。この特例措置は通常時の雇用調整助成金と比較して、各種要件が大幅に緩和されており、また助成される金額も増えていることから、飲食業等、コロナ影響を受けた経営者の中には申請手続きを行った人もいるだろう。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
ただ、現在私の業務に関連するビジネスでは、このコロナの影響により、特例措置の期日とされている2020年6月末以降も、休業をしなければならない可能性が、おぼろげながら見えてきた。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
後述の通り、本記事執筆時点(2020年5月中旬)では、特例措置は2020年6月末までと区切られており、それ以降に「一時帰休」等によって雇用調整助成金を申請する場合は、従来の条件(通常時)で申請を行わなければならない。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
通常版の雇用調整助成金で申請する場合の留意点について、早急に調べてみたので、7月以降が気になっている方は参考にしてみてもらいたい。前提条件として、休業のみ行い、教育訓練は行わないものとしている。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
ただ、参考にしてほしいと書きつつ、私は弁護士や社会保険労務士といった専門家ではないので、当然ながら記事に内容には一切責任が持てないことは最初に書いておきたい。また、本助成金の手続き等は目まぐるしく変わるので、実際に申請を検討する場合は、最新の情報を厚生労働省のHPで確認することを強くお勧めする。</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<h2 style="text-align: left;">
■雇用調整助成金のポイント(特例措置ではなく通常時)</h2>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">申請単位</span></div>
<div>
助成金支給は「雇用保険の適用事業所」が単位とされ、「本社」が基準ではないことに注意。例えば、複数の都道府県でホテルを経営しており、各ホテルで雇用保険の適用事業所となっている場合、休業を行うホテルの助成金の対象は、そのホテルで雇用保険被保険者となっている労働者であり、その申請は、そのホテルが雇用保険料を納めているハローワーク又は都道府県の労働局へ行う。</div>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">主な支給の要件</span></div>
<div>
支給要件はいくつかあるものの、主な要件は以下の3つだ。これらの要件は、すべて例外なく満たしていないと一切認められないので、どれかに引っかかっていることが分かれば助成金は諦めた方が良いだろう。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
【生産量要件】</div>
<div>
売上高または生産量などの事業活動を示す指標の最近3か月間の月平均値が前年同期に比べ10%以上減少していること</div>
<div>
<br /></div>
<div>【雇用量要件】</div>
<div>
雇用保険被保険者数および受け入れている派遣労働者の最近3か月間の月平均値が、前年同期と比べ、大企業の場合は5%を超えてかつ6人以上(中小企業の場合は10%を超えてかつ4人以上)増加していないこと</div>
<div>
<br /></div>
<div>【休業等規模要件】</div>
<div>
判定基礎期間における対象労働者に係る休業の実施日の延日数が、対象労働者に係る所定労働延日数の1/15(中小企業の場合は1/20)以上となるものであること</div>
<div>
<br /></div>
<div>
※休業実施日の計算は、休業した労働者が1名でもいれば「1日」とカウントするのではなく、雇用保険適用事業所における雇用保険被保険者の所定労働日数の合計日数で算出することに注意。仮に1,000名の労働者が働く雇用保険適用事業所(大企業)で、休業する月の所定労働日数が20日の場合</div>
<div>
・1,000名×20日×1/15=1,333日(小数点以下切り捨て)</div>
<div>
仮に特定の部署のみ1か月間休業させるつもりであれば、</div>
<div>
・1,333÷20日=66.65</div>
<div>
すなわち、67名以上を休業対象としなければならない。</div>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">支給限度日数</span></div>
<div>
1年間で100日分、3年で150日分 ※支給日数の計算方法は、「休業規模等要件」における考え方と同じ。</div>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">判定期間</span></div>
<div>
1年の期間内(任意に設定可能)に実施した雇用調整(休業)について、1か月単位で判定。</div>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">金額上限</span></div>
<div>
休業手当に助成率1/2(中小企業は2/31)を乗じた額。上限は1人1日あたり8,330円。但し、休業期間中に「所定外労働等」があった場合は、休業期間の算定に所定外労働等の時間は「残業相殺」として控除。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<h2 style="text-align: left;">
■申請手続き</h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_Z2iYDE_PxmllVo8-ik7qUbnqw6wvIKvcjp_ltX-nkCzCnnddLEKi70CEYt9m4gqhMluXsAiJyTr_0lDfJ-eDjkqfMpZFRMxoTJ5oU0duQmhHvASGU-lhgiJ9_XVBok-R5lX5W8tx-to/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="雇用調整助成金" border="0" data-original-height="347" data-original-width="904" height="154" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_Z2iYDE_PxmllVo8-ik7qUbnqw6wvIKvcjp_ltX-nkCzCnnddLEKi70CEYt9m4gqhMluXsAiJyTr_0lDfJ-eDjkqfMpZFRMxoTJ5oU0duQmhHvASGU-lhgiJ9_XVBok-R5lX5W8tx-to/w400-h154/%25E9%259B%2587%25E7%2594%25A8%25E8%25AA%25BF%25E6%2595%25B4.jpg" title="雇用調整助成金" width="400" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">計画届の事前提出</span></div>
<div>
「休業等実施計画届」の「事前」に届出が必要。事前に計画届の提出のなかった休業等については、本助成金の支給対象とならない。</div>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">計画届の提出期日</span></div>
<div>
提出の期日は休業を開始する日の前日まで。但し、初回届出の場合は、休業初日の2週間前までを目途に提出。</div>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">支給申請の期日</span></div>
<div>
申請期日は、「支給対象期間」の末日の翌日から2か月以内(例:支給対象期間4/16~5/15の場合、支給申請期限は5/16~7/15)。締切日を1日でも過ぎると、支給申請書は受け付けられない。</div>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">提出書類</span></div>
<div>
※書式は簡素化されつつあるので、最新のガイドブックで確認して下さい。</div>
<div>
<br /></div>
<div><span style="color: #3367d6;">提出先</span></div>
<div>
雇用保険料を納めているハローワーク又は都道府県労働局</div>
<div>
<br /></div>
<div> </div><div>
<div class="freezed">
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<p class="hatena-asin-detail-title"><a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4539771450/naruo-22/">新型コロナウイルス感染症の特例実施 雇用調整助成金申請・手続実務 V115 (<DVD>)</a></p>
<ul>
<li><span class="hatena-asin-detail-label">作者:</span><a class="keyword" href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BF%BC%C0%D0%20%B7%BD%B2%F0">深石 圭介</a></li>
<li><span class="hatena-asin-detail-label">発売日:</span> 2020/03/20</li>
<li><span class="hatena-asin-detail-label">メディア:</span> DVD-ROM</li>
</ul>
</div>
<div class="hatena-asin-detail-foot"> </div></div></div></div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-77682684882115441462020-02-13T14:14:00.000+09:002020-02-14T15:48:29.954+09:002020年の為替(ドル円)の見通し今日は為替の勉強会(セミナー)に参加したので、その時のメモをまとめておく。<br />
<br />
テーマは2020年の為替相場見通しだったが、見通しよりグローバル経済の現況に関する説明がほとんどだった。内容を一言で言い表すならば、「<b>2020年も世界景気は総じて厳しい一年になりそうなので、為替(ドル円相場)は年末にかけて徐々に円高に進むだろう</b>」となる。<br />
<br />
<strong><5つの金融市場のテーマ></strong><br />
<br />
<span style="color: blue;">1.米中問題</span><br />
2020年1月15日に米中「フェーズ1」の合意がなされた。これは包括的な貿易協定の第一段階であるが、合意の内容の内、サービスの輸入(金融サービス他)等、中国側で履行が容易でない分野もあり、今後の展開には注目が必要。また、これをもって米中対立問題は一旦小休止したものの、終結したわけではなく対立は続いており、米中関係は引き続き不安定であると言える。なお、フェーズ1合意の中に「協議による二国間の紛争解決の枠組み」が含まれたため、今後はトランプ大統領のツイッター1つで関税が変わるようなリスクは低くなっただろう。<br />
<br />
<span style="color: blue;">2.米国大統領選挙</span><br />
2020年最大の注目イベントであり金融市場に与えるインパクトも大きいと予想するが、11月3日の大統領選挙の結果は現時点では見えない。目先としては民主党候補が誰になるかが注目点であり、急進左派であるサンダース氏やウォーレン氏が台頭すれば、相場はリスクオフ(円高)で反応する可能性がある。<br />
<br />
<span style="color: blue;">3.中国の景気動向</span><br />
中国の景況感は米中貿易摩擦の激化緩和の期待から、2019年末から持ち直しの兆しが見られたが、新型コロナウイルスの感染拡大により悪化することが見込まれている。但し、コロナウイルスによる影響は現時点では未確定であらゆる指標には盛り込まれていない(盛り込むことができない)。中国景気が世界全体の需要に及ぼす影響は大きく、注意が必要。<br />
<br />
<span style="color: blue;">4.五輪後の日本経済</span><br />
東京五輪は日本経済の成長率を一定程度押し上げる見込みだが、新型コロナウイルスの影響が長引けば経済効果も不透明感が増してくる。消費増税に関しては、負の所得効果がキャッシュレス優遇の無くなる2020年7月から出てくると見られており、消費水準の回復は遅れるだろう。こうした中でも日銀の追加緩和余地は乏しく金融緩和策は期待ができない。<br />
<br />
<span style="color: blue;">5.BREXIT(英国)</span><br />
ひとまず2020年1月31日に英国はEUを正式に離脱。今後はFTA(自由貿易協定)等の交渉に注目。<br />
<br />
<strong><ドル円相場の見通し></strong><br />
<br />
2020年:後半にかけて世界的な景気鈍化を予想。徐々に円高圧力が高まるだろう。2020年末には1米ドル=108円と予想。<br />
2021年:米国景気鈍化がより鮮明となり、FRBが利下げを実施。これにより円高が加速。2021年末には1米ドル=103円と予想。<br />
<br />
但し、現時点では、新型コロナウイルスによる影響は織り込まれておらず、中国経済が悪化すれば世界経済も低迷し、上記予想より円高が進むと予想される。<br />
<br />
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3月末決算の上場会社にとって、そろそろ考え始めなければならないのが、剰余金の配当である。すでに決算短信等で配当予想は開示しているので、基本的にはそれに沿って配当すれば良いのであるが、当初の予想より業績が悪くなりそう、もっと言うと赤字転落しそうな場合は色々と考えなければならない。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
中でも面倒なのが子会社からの配当で、いつ、いくら、どうやって取るのか、純粋持株会社を例に考えてみた。</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<b><純粋持株会社は上場企業と想定></b><br />
<br />
純粋持株会社は自社では稼ぐ力がないので、株主に配当を行うか否に関わらず、最低でも自社の販管費等を賄うために、子会社から配当を吸い上げる必要が生じる。<br />
<br />
また、純粋持株会社(何とかホールディングス)は証券取引所に株式上場している会社が多く、その多くは3月決算会社であるので、 3月末決算の上場会社と想定する。<br />
<br />
<b><検討事項> </b><br />
<ol>
<li><span style="color: blue;">そもそも今年度、持株会社の株主に配当を行うのかどうか </span></li>
<li><span style="color: blue;">持株会社内に利益剰余金がない場合、その他資本剰余金から配当するのかどうか </span></li>
<li><span style="color: blue;">利益剰余金による配当を行う場合、子会社からいくら配当を取るのか </span></li>
</ol>
<br />
最低でも上記3点くらいは配当を行う前に検討しなければならない。また、前述の通り、株主には配当しなかったとしても、最低でも自社の販管費を賄うため、子会社からその分の配当を吸い上げる必要はある。<br />
<br />
余談だが、某外資系のアナリストが「日本は配当の有無と株価感応度が異常に高い」と言っていたので、減配したり無配にするならば、それ相応に市場から反応を受けることを覚悟しておきたい。<br />
<br />
<br />
<b><子会社から公平に配当を取るために></b><br />
<br />
持株会社と事業会社の関係性を考える上で、「企業グループの内部留保はすべて持株会社で集約すべきである」、という考え方もある。そうすることによって、グループ経営のコントロールタワーである持株会社がより有効的に会社資源を活用することができる(投資ができる)という考え方だ。その場合は、子会社の決算時の利益はすべて親会社に配当することになる。<br />
<br />
しかし、実際に持株会社がそれほど強い権限を持っていないケースもある。例えば、元は一事業部門だった組織がスピンオフされた上で、「子会社として独立させたのだから、自立してやっていけ」と、持株会社から突き放されている場合などだ。親会社が自立してやっていけというなら、稼いだ金の投資も自分らで決めさろ、と反発される可能性は大いにある。従って、子会社からの当期利益はすべて配当として取れないケースも存在しうる。<br />
<br />
「子会社から一律で〇割の配当を取る」等、特に法律で決まっている指標はないので、指標は任意となるが、上記のような事情にも鑑み、子会社間で納得感がある明確な指標は必要。BSの剰余金だけ見て一律に決める考え方も無くはないが、その年の見込(又は前年実績)の利益から一律〇%としたり、土地を売却した等の特別利益は全て吸い上げる等のほうが無難かと思われる。<br />
<br />
<br />
<b><過去に利益剰余金のマイナスが発生していた会社の留意点></b><br />
<br />
過去、赤字が累積したことで「その他利益剰余金」がマイナスになった結果、「その他資本剰余金」から振替を行う「損失処理」を行った子会社の配当に関しては、少し考慮が必要である。損失処理を行った事業年度以降に積み上がった利益剰余金は、BS上は利益剰余金だが、果たしてこれを配当することが、「利益からの配当」と考えてよいのか、という視点である。考え方の一つとして、「過去に利益剰余金の損失処理で振り替えた額を上回るまで利益剰余金が積み上がるまでは、その子会社から配当は取らない」ことも、運営としてはあり得るだろう。<br />
<br />
<br />
<b><中間持株会社がある場合のスケジュール調整></b><br />
<br />
利益剰余金の無い中間持株会社がある場合、スケジュール調整に少し工夫が必要となる。持株会社(親会社)が3月末決算会社である場合、当然ながら3月末までに子会社からの配当が必要となる。一方で、配当は最終事業年度にかかる決算で判定するため、中間持株会社には十分な剰余金がないケースが多い。<br />
<br />
こういったケースにおいて、会社法では臨時計算書類を作成する(臨時決算を行う)ことで、最終事業年度末日以降の期間損益を分配可能額に算入することが認められている。従って、中間持株会社は前月(今回のケースでは2月末)までに子会社から配当を受けとり、その配当を受けた後に臨時決算を行って臨時計算書類を作成、その時点での「期中の利益」として「<span style="color: #3d85c6;">※</span>分配可能額」を確定させる作業が必要となる。<br />
<br />
<span style="color: #3d85c6;">※ 分配可能額の計算は結構複雑なので、経理部門に任せるのがベター。目安としては以下の式で簡易に算出することは可能。</span><br />
<span style="color: #3d85c6;"><br /></span>
<span style="color: #3d85c6;"><span style="caret-color: rgb(61, 133, 198);">▪️分配可能額(目安)=その他資本剰余金+その他資本剰余金−自己株式(簿価)</span></span><br />
<br />
剰余金の配当には株主総会の普通決議が必要なので、子会社は臨時株主総会の準備が必要となる。 配当スケジュール例(案)は以下の通り。<br />
<br />
<b><スケジュール例> 中間持株会社が3月末に配当を行いたい場合</b><br />
<div>
<br />
<strong><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTxlW6S-Hj4uD4T12j3pi8_XumcEyn_bSPxMlt-XgO8b7pLn3js2KxUQhbUzfgx1JqF6fHBgNMKmFIzgA1f2oukDSUz30UZiiIS_JRsaFJvam5X2WHpVVb_iWxw-4JQe87lAY8rF1tfhk/s1600/%25E9%2585%258D%25E5%25BD%2593%25E3%2581%25AE%25E3%2582%25B9%25E3%2582%25B1%25E3%2582%25B8%25E3%2583%25A5%25E3%2583%25BC%25E3%2583%25AB%25E4%25BE%258B.jpg" imageanchor="1"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTxlW6S-Hj4uD4T12j3pi8_XumcEyn_bSPxMlt-XgO8b7pLn3js2KxUQhbUzfgx1JqF6fHBgNMKmFIzgA1f2oukDSUz30UZiiIS_JRsaFJvam5X2WHpVVb_iWxw-4JQe87lAY8rF1tfhk/s1600/%25E9%2585%258D%25E5%25BD%2593%25E3%2581%25AE%25E3%2582%25B9%25E3%2582%25B1%25E3%2582%25B8%25E3%2583%25A5%25E3%2583%25BC%25E3%2583%25AB%25E4%25BE%258B.jpg" /></a><br />
</strong><br />
<strong><br />
</strong><br />
<strong><br />
</strong> <strong><br />
</strong> <br />
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Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-20860444860492244582020-02-04T19:53:00.000+09:002020-02-04T23:34:59.965+09:00東証再編と時価総額100億円未満の東証一部企業少し古い話題になるが、東証の再編についてレポートを読んだので、簡単な感想を書いておきたい。(資料は文末をご参照)<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B07Q9ZJ91S/naruo-22/ref=nosim/" name="amazletlink" target="_blank"><img alt="なぜ「東証」市場再編なのか?" height="300" src="https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51Jn%2BcJdFeL.jpg" style="border: none;" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
東証再編とは、簡単に言うと現在の東京証券取引所における市場第一部、第二部、ジャスダック、マザーズを「新しい市場区分」として「プレミアム市場」、「スタンダード市場」、「グロース市場」の3市場へ再編するというもの。<br />
<br />
この市場のうち、最上位とされる「プレミアム市場」の上場基準については、以前は時価総額250億円以上とされていたが、2019年12月25日に示された「東証再編に関する報告書案」では、これが100億円になると公表された。<br />
<br />
ここでドキドキしているのは、現在東証一部に上場しており時価総額がそんなに高くない会社である。なお、現在の東証一部の上場基準は時価総額では40億円以上なので、数は多くないが、時価総額が100億円に満たない会社は存在している。そういった会社は、失礼ながら一般的な知名度はほぼ無く(ヘタすると業界内でも知名度がない)、業績も給料パッとせず、社員が親戚に誇れることは「東証一部の会社に勤めている」ことくらいだったりするので、現在の東証一部と同格扱いとなる「プレミアム市場」に残れるかどうかは、割と切実な問題なのだ。<br />
<br />
この時価総額基準については、東証再編のスタートが500億円で、その後250億円まで緩和され、今回100億円まで落ちてきた(流石にこれ以上落とすと、今の基準と変わらなくなるので「再編」にはならないだろう)。100億円にまで緩和されたことによって大半の現東証一部の会社は自動的にプレミアム市場に移り、それ以下の会社はスタンダードに転落することになる。<br />
<br />
・・・のかと思いきや、今回の報告書案では救済的に「経過措置」が設けられていた。<br />
<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<b>「市場第一部上場企業は、上場・退出基準に関する新たな時価総額(流通時価総額)に関する基準を必ずしも満たしていないとしても、プライム市場の選択を希望する場合には、より高いガバナンスについてのコミットメントを行う限りにおいて、当分の間、プライム市場への上場・上場維持を基本的に認めることが適当と考えられる」</b></blockquote>
<br />
時価総額100億円にも満たない会社にそんなに気を使ってどうするんだと思うかもしれないが、東証にとっては上場会社の納める上場賦課金は大事な収入源なので、小さな声(東証一部に残してくれ)にも一応答えたことになるのだろう。<br />
<br />
なお、ここでのポイントは2つある。<br />
<br />
<b>①「より高いガバナンスについてのコミットメントを行う限りにおいて」</b><br />
<br />
より高いガバナンスとは一体何なのか一切書かれていないので、今後公表されるCGコード改訂と関係してくるのであろうが、高度なガバナンスの一例として有名な「英文で招集通知を作成する」とか、時価総額100億円もない会社が作ってどうするんだ、という気はしなくもない。<br />
<br />
<br />
<b>②「当分の間、プライム市場への上場・上場維持を基本的に認める」</b><br />
<br />
当分の間、ということは、①の高度なガバナンスをコミットして、それでも一定期間内に時価総額100億円に到達できなかったらスタンダードに落ちる、という意味だと読んだ。実力はあるものの、ガバナンスがダメなので市場から評価されていない会社もないことはないだろうが、そんな会社はレアだと思うので、<b>プレミアムは諦めて最初からスタンダードを選択する東証一部上場企業も出てくると予想する</b>。加えて現在のTOPIX(東証一部全銘柄で構成)に該当する新インデックスは市場区分と切り離した運用が考えられているようなので、時価総額が低いのにプレミアム市場にこだわるメリットは殊更大きくないだろう。<br />
<br />
なお、更なる詳しい骨子については、2020年2月に公表される予定で、上記の辺りも明らかになってくるのだろうが、個人的には市場に応じてガバナンスレベルを変えていくというのは大賛成。正直に言って社外取締役の人数が多いとか、英文の開示を充実させているとかによって企業の不祥事が減ったり、業績が改善するなどと、思うような気がしたりしない(明言は避ける)けれど、こういうのはスタッフを揃えたりコンサルを入れたりと単純にコストがかかるので、別に世界一を狙ったりせず、地元の雇用を優先しながら地銀とタッグを組んでぼちぼちやっているようなメーカーとかは、最低限の会社法が求めるガバナンスで良いと思う。<br />
<br />
<参考><br />
市場構造の在り方等の検討(日本証券取引所HP)<br />
<a href="https://www.jpx.co.jp/equities/improvements/market-structure/index.html" target="_blank">https://www.jpx.co.jp/equities/improvements/market-structure/index.html</a><br />
<br />
金融審議会「市場構造専門グループ」(第6回)議事次第(金融庁HP)<br />
<a href="https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/market-str/doc/1224/20191224.html" target="_blank">https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/market-str/doc/1224/20191224.html</a><br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-80106529434777311282020-01-31T18:13:00.000+09:002020-03-22T18:16:11.145+09:00IFRS16号「リース」の内容と日本の現行のリース会計基準との差異現在の日本リース会計では、リースはオペレーティングリースとファイナンスリースに分類され、ファイナンスリースの物件はリース資産として資産計上(オンバランス)する必要があるものの、オペレーティングリースは経費処理(オフバランス)することが認められている。<br />
<br />
一方、国際会計基準(IFRS)においては、こうした分類は無く、リース取引は全てオンバランスすることとなるため、リース会計においてもIFRSが適用されることとなるとバランスシートが変わる可能性がある。<br />
<br />
こうした将来を見越して、IFRS16号「リース」の内容と日本の現行のリース会計基準との差異を把握し、当該会計基準の内容及び導入時期等について調べた(セミナーに参加した)ので、その内容を簡単にまとめておく。<br />
<br />
<br />
<b>・IFRSにおけるリースの定義</b><br />
<br />
現在のリースは、中途解約禁止(ノンキャンセラブル)かつ便宜と費用の殆どを借り主が負担する(フルペイアウト)であれば、ファイナンスリースであり、それに該当しないリース取引をオペレーティングリース取引としている。<br />
<br />
一方、IFRSでは以下の通りリースの概念が定義されている。<br />
<br />
<span style="color: blue;">「リースとは、資産(原資産)を使用する『<b>権利</b>』を一定期間にわたり対価と交換に『移転』する契約または契約の一部分」</span> <br />
※『』はセミナーで強調された文字<br />
<br />
また、上記概念に従って、以下の通りリースの判定を行わなければならない。<br />
<br />
<span style="color: blue;">「『<b>契約の開始時</b>』に、企業は、当該契約がリース又はリースを含んだものであるかどうかの『<b>判断</b>』をしなければならない」 </span><br />
※『』はセミナーで強調された文字<br />
<br />
なお、上場企業の場合は、最終的に判断するのは会計監査人(監査法人)であるが、上記の定義から判断すると、以下の取引は実態によってはリース取引と見なされる可能性がある。<br />
<ul>
<li> 不動産の賃貸借</li>
<li> ネットワークサーバーの賃貸借</li>
<li> 特定のメーカーから賃借した金型</li>
<li> レンタル取引の物件全般</li>
</ul>
これらが全てオンバランスすることとなると、バランスシートへの影響は小さくないと思われる。<br />
<br />
<b>・導入(適用)時期等</b><br />
<br />
リースにかかるIFRS適用時期は、現時点で「未定」。また、導入が決定された後、移行措置として3年間ほどの猶予期間が設けられると見られている(過去の適用事例から)。不動産の賃貸借に関しては、リースに該当するかどうか契約書を精査した上で、解約・延長に関する評価や償却計算に時間を要することになるだろう。<br />
<br />
~ まとめ終わり ~<br />
<br />
2019年3月に日経新聞にて、「リース会計のIFRS適用により、約17兆円のオペレーティングリースが日本企業に資産計上される」と報道され、相当インパクトが大きいのだろうと思っていたが、オペレーティングリースだけではなく、現在は賃貸借やレンタル取引として処理している物件もリース扱いになる可能性があると判明し、改めてインパクトの大きな会計改正であると感じた。適用時期は未定であるものの、適用が決まれば即座に対応準備に取り掛からなければならないので、担当者は引き続きアンテナを高くして情報収集する必要があるだろう。<br />
<br />
なお、リースは最初だけ理解するのが少し難しいので、僕のように会計に疎い初学者には、次の入門書「<a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4897951682/naruo-22/" name="amachazllink" target="_blank">図解でわかるリースの実務 いちばん最初に読む本</a>」をお勧めしたい。筆者である六角明雄氏は公認会計士ではなく中小企業診断士なので不安を感じるかもしれないが、他の入門書と比較しても、本書はどのリース取引に該当するかの判断チャートや、レンタルとリースの違いなども図表を用いて丁寧にかみ砕いて説明されているので、かなり分かりやすい上に、読み終えた後も実務の確認として使いやすい。ある程度理解している人にも復習としておすすめの一冊である。<br />
<br />
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<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-67870937651673639862020-01-30T07:43:00.000+09:002020-01-30T07:43:13.186+09:00株主総会対策セミナーにはどれに出席すべきか年明けから、株主総会担当者にとっては株主総会関係のセミナーの季節の始まりである。1月末から3月頃まで知識を仕入れて、4月から招集通知を作成、5月のGW辺りにピークが来て、それ以降は気力でこなして無事校了、6月はリハーサルとか想定問答の取りまとめをしていると、暇な個人株主から「お土産は出るんですか」という電話がたくさんかかってくるようになり、本番のカウントダウンが始まる・・・。<br />
<br />
さて、今日紹介したいのは、その1月から3月にかけてたくさん実施される「株主総会セミナー」は、どれに参加すべきなのか、という非常にマニアックなネタである。僕はかつて、出れるセミナーは全部出ていた時期もあったが、たった一つの株主総会をテーマとしてセミナーにいくつも参加するのはかなり非効率だ。ここでは、そこそこベテランとなった僕が、株式事務担当者はどのセミナーに参加すれば効率が良いか、言い換えると、これは出ておいた方がいいよ、というセミナーをランキングで紹介しておきたい。<br />
<br />
なお、前提として、招集通知の作成から当日の会場対応責任まで担当している主力メンバーを想定している。<br />
<br />
<h2>
プロネクサス or 宝印刷のセミナー(★★★★★)</h2>
株主総会の招集通知作成セミナーは数あれど、やはり餅は餅屋、招集通知の作成は、実際に専門として作成しているP社とT社の印刷屋の解説が一番分かりやすい。株主総会を巡るトピックスやトラブル事例も上手くまとめて紹介してくれる。クライアントであっても有料になることが多いが、とりあえず2月くらいに開催される招集通知作成セミナーには参加しておくか、参加できなくてもレジュメだけは貰っておくことを強くお勧めしたい。私はどちらの会社のセミナーもよく参加しているが、個人的にはP社の方が好き。<br />
<br />
<h2>
信託銀行(証券代行)のセミナー(★★★)</h2>
株主名簿管理人である信託銀行証券代行部主催の株主総会セミナーも悪くはないのだが、特に招集通知作成のレジュメが使いづらく、後々これを見ながらPC画面で作業をすることまで想定はしていない感じがする。但し例外は三菱UFJ信託のセミナーで、ここは最大手だけあって、かなり分かりやすく分析されており、資料も使いやすい。別冊商事法務の「事業報告記載事項の分析」の巻末資料にも抜粋版が掲載されているが、実務者のかゆい所に手が届くように工夫されている。参加できなるなら参加しておく価値あり。<br />
<br />
<h2>
株式懇談会(株懇)のセミナー(★★)</h2>
解説を担当する株懇委員にもよるが、株懇委員は解説(プレゼン)は専門ではないため(委員は上場会社の総務とか法務担当者)、はっきり言って解説は聞いていても分かりにくいし、レジュメの作りも微妙である。一応、株懇モデルを知るということでは有用かもしれないが。ただ、4月頃に開催される「6月末総会の日程表」の解説だけは出ておくべきだ。あのセミナーが実質的な株主総会準備のスタート日になっている実務担当者は多い。<br />
<br />
<h2>
弁護士事務所主催のセミナー(★★)</h2>
招集通知作成の内容がメインで開催されることは少ないが、現役バリバリの弁護士によるセミナーも開催される。要点を絞った解説は確かに分かりやすいが、このセミナーの内容だけで招集通知を作成したり、主要なテーマを網羅することはできないので、あくまで補足的に利用することとなる。やはり弁護士のセミナーは「法改正の解説」が一番だと思う。あと、いつも思うのだが、この手の人たちなぜ巻末に経歴を記載するのだろうか。東京大学法学部を卒業後(在学中に弁護士合格)、ハーバードロースクールを卒業・ニューヨーク州の弁護士資格を取得、法務省出向を経て、パートナー弁護士になり現在に至る、政府諮問委員会も務め、○×会社社外取締役、著書多数・・・こういう経歴の人がやたら多いのだが、たまには挫折だらけの経歴の弁護士の解説も聞いてみたいものである。<br />
<br />
<h2>
商事法務主催のセミナー(?)</h2>
お一人様参加費3万円(税抜)で有名なセミナー。残念ながら会社が貧乏な私は参加したことがないが、少人数制できっと分かりやすいのではないだろうか(講師は大抵の場合、株式実務の世界での超有名人)。誰か参加したことがある方は是非教えて下さい。<br />
<br />
<br />
色々書いたが、僕の場合は、プロネクサスと三菱UFJ信託のセミナーには自分で足を運んで参加し、株懇と弁護士事務所のセミナーは(付合いもあるので)部下に参加させている。なお、これらの評価はあくまで僕という3流ダメサラリーマンによる偏見がかなり入っていますので、クレームとかマジでやめて下さい、お願いします。Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-83809322569597952222020-01-19T13:18:00.000+09:002020-01-19T13:18:00.305+09:00薄着健康法?最近、寒くなってきましたね。皆さんはどうやって通勤時の寒さをしのいでいますか。<br />
<br />
かくいう僕は、寒いのが苦手で、インナーにはヒートテック2枚を重ね着、アウターはネットで奮発して購入したカシミヤ100%の温かさが売りのコートを着用しているのですが、それでもこの時期は寒くて、外の移動中はなるべく早足で歩くようにしています。<br />
<br />
<br />
<div class="freezed">
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</ul>
</div>
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</div>
</div>
<br />
ただ、これだけ寒いにも関わらず、駅とかでたまに見かけるのが、アウターとかマフラーを一切着ずに、スーツのジャケットだけで平気そうな顔をしている人です。<br />
<br />
肌感覚が狂っているのか、心頭滅却の精神を極めているのか、または、凄く高性能なインナーを着ているのか・・・。とても疑問だったのですが、最近知ったのが、「<strong>薄着健康法</strong>」という対処法です。<br />
<br />
これは、簡単に言うと、<strong>寒いときにこそ薄着をすることで、体が体温を上げるために新陳代謝を活発化させて、より健康になる</strong>、といった健康法でした。<strong>代謝が上がるので、ダイエットにもなる</strong>そうです。きっと、真冬にコートを着ない人はこれをやっているんだと思います。実際に取り組んでブログで紹介している人もいるので、詳しくはググってみて下さい。<br />
<br />
<a href="https://www.google.co.jp/search?q=%E8%96%84%E7%9D%80%E5%81%A5%E5%BA%B7%E6%B3%95&oq=%E8%96%84%E7%9D%80%E5%81%A5%E5%BA%B7%E6%B3%95&aqs=chrome..69i57.897j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8">薄着健康法 - Google 検索</a><br />
<br />
で、これを聞いて真っ先に僕が思い付いたのが、真冬にする、<strong>乾布摩擦</strong>ですね。狙いとする目的は、同じなのでしょうか。<br />
<br />
<br />
<br />
<img alt="乾布摩擦のイラスト" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqHqaIElTkxzBYbn_NLQPOWWQ7HDacCxVg9ixua82HDw7wXYIqXpsyjMBzgzNF77CyQoVBLiOINNq9EfedcO5MZ-r0M2MxJE_RrEw0raT3Ye8hM2CeWzLbZ-oWvoTEj43fUgOmspNngk7c/s400/kids_kanpumasatsu.png" width="197" /><br />
<br />
<br />
<br />
モノは試しと、今朝、コートを着ずに手に持って駅のホームに突っ立ってみたのですが、30秒くらいで限界が来て、風邪ひきそうな気がしたのでやめました。。まだまだ、精神の修行が足りないようです(修行するつもりもないですが)。<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2374470320300378088.post-58014709723840775652019-12-11T13:40:00.000+09:002019-12-17T08:49:25.854+09:00政策保有株式とWACC(ワック)■政策保有株式の妥当性をどう評価するのか<br />
<br />
2018年6月のコーポレートガバナンス・コード(以下、CGコード)の改定により、上場会社は以前より具体的に政策保有株式について、取締役会で議論する必要性が生じることとなった。具体的には、以下の通りである。<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
【原則1-4.政策保有株式】<抜粋> ※太字は筆者強調<br />
毎年、取締役会で、個別の政策保有株式について保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが<b>資本コスト</b>に見合っているか等を具体的に精査し、保有の適否を検証するとともに、そうした検証の内容について開示すべきである。</blockquote>
<br />
さて、ここで出てくる難しい単語が「資本コスト」である。この部分は実は東証からのパブリックコメントで具体的に説明がなされている。<br />
<br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="background-color: white;">東証パブリックコメント<抜粋> ※太字は筆者強調</span><br />
<span style="background-color: white;">「『資本コスト』は、一般的には、自社の事業リスクなどを適切に反映した資金調達に伴うコストであり、資金の提供者が期待する収益率と考えられます。適用の場面に応じて株主資本コストや<b>WACC(加重平均資本コスト)</b>が用いられることが多いものと考えられます。」</span></blockquote>
<br />
さて、再び難しい単語が出てきた。「WACC(加重平均資本コスト)」とは何ぞや。政策保有株式の何と比較するかは置いておいて、とりあえず「WACC(加重平均資本コスト)」が分からなければ、CGコードの求める取締役会の検証が行えないことが分かった。<br />
<br />
ここでは、そんなWACCを求めなければならないのに、ワックという言葉すら聞いたことすらなかった私が、来年また調べ直す手間を省くため、自分でまとめておこうと思った次第である。会計や財務の専門家が書いた内容ではないので、その点は留意頂きたい。<br />
<br />
<span style="color: blue;">※なお、上場企業の担当者であれば、あまり難しい数式など理解しなくても、裏ワザがあるので、以下の計算式は読み飛ばして、最後の「裏ワザ」まで進んで下さい。</span><br />
<br />
さて、ワック=WACCはWeighted Average Cost of Capitalの頭文字を取った略称で、日本語では「加重平均資本コスト」となる。何を加重平均するのかというと、企業が株主と債権者に支払わなければならないコストを加重平均する。株主のコストを「株主資本コスト」、債権者のコストを「負債コスト」と呼ぶが、一般的には株主の方が債権者よりリスクを取っていることになるので、株主資本コストの方が高い数字が出る。<br />
<br />
■WACCの計算式(公式)<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXx8MSyYVgfSsusd17AAxlyg7c_vAGj6wDbVc1PAYzfMVbTxzoW1tDI0XCdTYfVTLoy_WBA5cqsp7Ui9piPSqnN0NK0_4vPyrZFYv1xs9NscCm72ESmaB7Vv20-MmP0QseG9lX3wBibp8/s1600/wacc1.jpg" imageanchor="1"><img alt="WACCの計算式" border="0" height="243" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXx8MSyYVgfSsusd17AAxlyg7c_vAGj6wDbVc1PAYzfMVbTxzoW1tDI0XCdTYfVTLoy_WBA5cqsp7Ui9piPSqnN0NK0_4vPyrZFYv1xs9NscCm72ESmaB7Vv20-MmP0QseG9lX3wBibp8/s400/wacc1.jpg" title="WACCの計算式" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
経済産業省の資料から抜粋してきたのが上記の計算図で、アルファベットとか見るからに難解そうな感じがするが、実はこの式自体はそんなに難しいことを言っていない(但し、別途株主資本コストrEを計算する必要がある)。この式では、負債コストrDと株主資本コストrEを、それぞれの比率で単純に合算しているだけである。<br />
<br />
よく分からない人でもrE(株主資本コスト)以外は代入するだけの簡単作業なので、とりあえず数字を調べて突っ込んでみよう。<br />
<br />
D:有利子負債の合計<br />
良く分からなければ、BSを持って経理部の人にどれが有利子負債なのか聞いてみよう。リース債務は有利子負債なので注意<br />
<br />
E:株主資本の額(時価)<br />
CGコード対応が求められるのは上場企業だけのはずなので、ヤフーファイナンスにでも自社の証券コードを入力すれば、時価総額が出ている。分からなければ、株価×発行済み株式数でも算出可能。<br />
<br />
rD:金利<br />
自社が金融機関から調達している資金の金利。経理の資金調達担当者に聞けば分かる。<br />
<br />
tc:実効税率<br />
経理部の税務担当者に聞けばOK。なお、rDに(1- tc)を掛けるのは、利息が税務上損金計上され、節税効果があるため。<br />
<br />
<br />
では、株主資本コスト(rE)はどう求めるのかと言うと、これが少し難しい。<br />
<br />
<br />
■株主資本コストの算出式<br />
<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmIS9mL63eogq1Ok6ve8MMzNOYUqrLW85V9B7Dq2dyc9tLOGsWsasM9u7AIdREpfhLDkV56CTSXn0OiobVQ6vs3FER1qt1XLxv7uUByNNLYRCoDEwROodHJmR3dY0oWm4rr9gJp2zXg30/s1600/%25E8%25B3%2587%25E6%259C%25AC%25E3%2582%25B3%25E3%2582%25B9%25E3%2583%2588.jpg" imageanchor="1"><img alt="株主資本コストの算出式" border="0" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmIS9mL63eogq1Ok6ve8MMzNOYUqrLW85V9B7Dq2dyc9tLOGsWsasM9u7AIdREpfhLDkV56CTSXn0OiobVQ6vs3FER1qt1XLxv7uUByNNLYRCoDEwROodHJmR3dY0oWm4rr9gJp2zXg30/s400/%25E8%25B3%2587%25E6%259C%25AC%25E3%2582%25B3%25E3%2582%25B9%25E3%2583%2588.jpg" title="株主資本コストの算出式" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
株主資本コスト(上記図式では「自己資本コスト」と書いてあるが同じ意味)の算出ではCAPM(キャップエム)と呼ばれる理論を用いて計算する。これも、数式にアルファベットがたくさん出てきて嫌な感じがするが、WACCより少し難しい。ただ、数値を調べて代入するだけなのは変わらない。株主資本コストとは、個別の企業に対し、国債などリスクのない資産(リスクフリーレート)からどれくらい高いリターンが期待されているか、を個別株の感応度(株主資本ベータ)を反映させて算出した数値のこと、とだけ押さえておけばOK。<br />
<br />
rf:リスクフリーレート<br />
投資家が確実に期待収益率を予測できる資産である無リスク資産の期待収益率のこと。流動性の高い10年物の国債利回りを用いるのが一般的。10年物国債利回りはネットで検索すれば一発で出てくるし、もし出てこなければ、自社の主幹事の証券会社の担当者に聞いてみよう。<br />
<br />
βe:株主資本ベータ<br />
個別株式のリターンがマーケットのシステマティックリスクにどの程度影響されるかを表す指標。現時点では日本経済新聞のサイトから無料で入手可能だが、ロイターとかブルームバーグとか、この辺りはコロコロ変わるので、その都度ネットで調べてみて欲しい。日本証券取引所はJPXデータクラウドとして有料提供している。なお、これも分からなければ、主幹事の証券会社の担当者に聞いてみよう。<br />
<br />
rm -rf:マーケットリスクプレミアム<br />
株式市場全体の利回りと前述のリスクフリーレートとの差。投資家がリスク資産に要求する超過収益率のことであり、プレミアムと呼ばれる。算定方法としては「ヒストリカル・リスクプレミアム」と「インプライド・リスクプレミアム」の手法があるが、株式市場の過去の観測期間に基づいて算出する「ヒストリカル・リスクプレミアム」の方が一般的。ヒストリカル・リスクプレミアムは当然ながら観測期間によって数値は変動するが、僕が監査法人の方に聞いたところ、日本の株式市場1952年~2013年の統計データから算出した8.86%を用いるのが一般的とのこと。なお、この数値に関しても、有料で入手することはできるが、面倒であれば主幹事の証券会社担当者に聞けば教えてもらえる。<br />
<br />
<br />
さて、これで全てのアルファベットの意味は理解できたので、後は調べてきた数値を代入するだけの簡単な作業である。せっかくなので、計算問題を作成してみた。<br />
<br />
<例題><br />
以下の条件から、A社のWACCを求めよ。<br />
<br />
・10年物国債利回り:0.01%<br />
・A社のβe値:1.10<br />
・マーケットリスクプレミアム:8.86%<br />
・短期借入金:10千万円<br />
・長期借入金:10千万円<br />
・リース債務:10千万円<br />
・A社の時価総額:10千万円<br />
・借入金利:2.00%<br />
・実効税率:30.58%<br />
<br />
<解答><br />
1.まず株主資本コストを求める<br />
株主資本コスト:rE=0.01%+1.10×8.86%=9.756%<br />
<br />
2.先に求めた株主資本コストをWACCの式に代入する(千万円は省略)<br />
WACC=30÷(30+10)×2.00%×(1-30.58%)+10÷(30+10)×9.756%=1.0413%+2.439%=3.4803%<br />
<br />
<span style="font-size: x-small;">※計算が間違っていたらごめんなさい。</span><br />
<br />
<br />
■裏ワザ<br />
βe値等、「主幹事の証券会社に聞くと良い」と度々書いているが、<b>実は証券会社の人にストレートに、「当社のWACCを出して」と言えば、1日くらいで出してもらえる。</b>面倒な計算が嫌な方はそちらでどうぞ。但し、証券会社であっても、会社の借入金利までは正確に把握していないので、計算式まで出してもらった上で、借入金利だけ経理部に聞いた数値を代入すれば、より正確な数値が出ると思われる。<br />
<br />
<br />
で、本題に戻るが、こうして算出したWACCと何を比較するのか。CGコードでは「毎年、取締役会で、個別の政策保有株式について保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、保有の適否を検証する」ことが必要とある。WACCと比較すべきは「保有に伴う便益やリスク」ということだ。かなりファジーな表現がなされているが、政策保有株式を営業用資産としてとらえるのであれば、当該株式保有先からの営業利益ベースでのリターンで測定するのが妥当であろう。なお、日本の商社の雄、三菱商事の場合はCGコードで「個別銘柄毎に、取得価額に対する当社の目標資本コストに比べ、配当金・関連取引利益などの関連収益が上回っているか否かを検証しています」と書いてあった。配当金(インカムゲイン)も入れて考えても良いかもしれない。<br />
<br />
では、参考までに私の場合はどうしたのかというと、いちいち保有先との取引額を調べて利益まで出すのは不可能だと思ったので、当該株式の簿価と配当利回りを比較して(悲しいことに全ての銘柄が自社のWACCを上回っていた)、その上で、「利回りも高い上、●●の取引を歴史的に行っているので保有継続とする」といったような作文で乗り切った。実務上はWACCより低かったとしても、株式を売却することなんてできない会社が多いんだけどね。CG報告書には、何とでも取れる他社例をそのままコピペして提出した。<br />
<br />
なお、改めて書くまでもないが、私は会計の専門家でも企業価値計算のプロでも何でもないので、数式等に関しては一切正確性がないことを最後に強調しておきたい。<br />
<br />
<参考文献><br />
・財務管理サービス人材育成システム開発事業:財務課題解決講義用スライド(中小企業庁)<br />
<br />
・<a href="http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4534039484/naruo-22/ref=nosim/" name="amazletlink" target="_blank">道具としてのファイナンス</a>(石野 雄一)<br />
<br />
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